Areas funcionales de la empresa

AREAS FUNCIONALES DE UNA EMPRESA
La empresa es como un sistema con sus componentes que interrelacionan entre si, tienen dos tipos de funciones:
Proceso Administrativo: planear, organizar, dirigiry controlar.
Áreas funcionales: son las tareas y actividades comunes que contribuyen a un objetivo (recursos humanos, financieros, materiales, mercadológicos, tecnológicos)
Hablar de administraciónde empresa es algo muy generalizado, siendo más concreto hablar de
 ADMINISTRACION DE PERSONAL
 ADMINISTRACION DE FINANZAS
 ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION
 ADMINISTRACION DE LA MERCADOTECNIA ADMINISTRACION DE TECNOLOGIAS.

UTILIDAD E IMPORTANCIA DE LAS AREAS FUNCIONALES
1. Proporcionan capacidad de ajuste a los cambios
2. Generan agilidad en la toma de decisiones
3. Propician laespecialización de gerentes y su personal.
ADMINISTRACION DE PERSONAL O RH
Control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal para alcanzar los objetivos.
La estrategia delos gerentes de personal es conquistar y mantener a los trabajadores con actitud parecida y favorable.



RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION, INDUCCION, PROMOCION Y TRANSFERENCIA DE PERSONAL(ciclo de la administración de personal)

RECLUTAMIENTO
• Acciones dirigidas a buscar y atraer candidatos capaces de ocupar un cargo en la organización.
• Información que la empresa divulga almercado de trabajo respecto a las oportunidades de empleo que pretende cubrir.
• El reclutamiento inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.
Principio básico de laadministración de personal es
=Llevar el hombre adecuado al puesto adecuado=
Para reclutar es necesario tener puestos previamente definidos de modo que se busque la persona con perfil labora,profesional y psicológico apto para el puesto.
FUENTES DE RECLUTAMIENTO
INTERNAS (transferencia o promoción): son las que ofrece la empresa a su propio personal cuando surge una vacante .
VENTAJAS:
•...