Areas Funcionales De La Empresa

Areas Funcionales de la Empresa:

RECURSOS HUMANOS. Dirigidas por Gabriel Carballo se encargara de se ocupara de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización.Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.
Con el objetivo básico de alinear el área o profesionales de RR. HH. con la estrategiade la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxitoorganizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que seadministra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades.
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como:
1-Reclutamiento y selección,
2- Contratación, capacitación,
3- Administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa.

FINANZAS: Dirigidas por Gabriel Carballo.quien seencargara de Buscar fuentes de financiamiento para la empresa, fuentes tales como préstamos, créditos, emisión de títulos valores, de acciones, etc. Evaluar dichas fuentes de financiamiento, por ejemplo, enel caso de adquirir un préstamo o un crédito, evaluar cuál nos brinda mejores facilidades de pago, cuál tiene un menor costo (menor tasa de interés). Y, a la vez, evaluar nuestra capacidad para hacerfrente a la adquisición de la deuda. Seleccionar la más conveniente para nuestro negocio.
1- Controlaría
2- Contabilidad general y costos
3- Tesorería, inversiones
4- Crédito y cobrazas
5- Planeaciónfinanciera{
6- Presupuestos
7- Cuentas por cobrar
8- Cuentas por pagar
9- Impuestos
10- Adiministracion de negocios

PRODUCCION: Dirigidas por Zulma Arevalo. Quien se encargara de la transformación...