AREAS FUNCIONALES

INDICE






INTRODUCCION 2
COCA-COLA 3
BIMBO 4
STARBUCKS 5
CONCLUSIONES 6



















INTRODUCCION

Esta investigación se refiere a la investigación de las áreas funcionales que conforman a la empresa COCA-COLA, BIMBO y STERBUCKS, esto es con en el fin de ver como se organizan estas instituciones ya que son las más grandes e importantes cada una en su rama, además que sus productos vanorientados a diferentes tipos de consumidores. Como veremos a continuación cada empresa se distribuye en distintas áreas algunas tienen más que otras pero siempre buscan los mismos objetivos.


















COCA-COLA
La efectividad de la administración de la empresa Coca Cola no depende del éxito de un área específica sino del ejercicio de una coordinación balanceada entre las etapas delproceso administrativo y la adecuada realización de las actividades de las principales áreas funcionales, mismas que son:
PRODUCCION: Es aquella que formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de los productos que se elaboran en esta empresa como lo es jugos, refrescos, bebidas energéticas etc. al suministrar y coordinar la mano de obra, equipo, instalaciones, materiales yherramientas requeridos.
MERCADOTECNIA: Su fin es unir los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita distribuyéndolo en forma tal que esté a su disposición en el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio más adecuado.
FINANZAS: Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamientode la empresa procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos con el objeto de que pueden funcionar debidamente.
RECURSOS HUMANOS: Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.Algunas de las actividades específicas que realiza el departamento de recursos humanos dentro de la empresa coca cola es velar por el seguro médico delos trabajadores, prestaciones y fondos para su jubilación, además que vigila que cada uno de los empleados cumpla con su trabajo de manera satisfactoria.
ÁREA DE MARKETING: El equipo de marketing trabaja de forma constante con el fin de incrementarel volumen de ventas, la cuota de mercado y los beneficios a través del entendimiento de los clientes, consumidores y competidores. El conocimiento del equipo y sus ideas ayudan a construir estrategias de marketing coherentes para la marca, creando siempre el máximo impacto. En marketing, cada día es diferente. Un día se puede trabajar con el ÁREA DE MARKETING: El equipo de marketing trabaja deforma constante con el fin de incrementar el volumen de ventas, la cuota de mercado y los beneficios a través del entendimiento de los clientes, consumidores y competidores. El conocimiento del equipo y sus ideas ayudan a construir estrategias de marketing coherentes para la marca, creando siempre el máximo impacto. En marketing, cada día es diferente. Un día se puede trabajar con los diseñadores depackaging o creando una campaña de marketing viral con una agencia de publicidad, y al día siguiente se puede colaborar conjuntamente con el equipo de operaciones para activar un plan de marca, o desarrollar un taller de innovación para empleados de las diferentes áreas de la compañía. Otra función del área de marketing es el departamento de investigación y desarrollo (I+D) en el que se usa laciencia sensorial, las técnicas de desarrollo de productos y conocimiento de los consumidores para crear bebidas completamente nuevas... y para mejorar las existentes.


BIMBO

ÁREAS FUNCIONALES
A continuación se muestran las diferentes áreas funcionales de la empresa bimbo, con su correspondiente explicación de cada una.

Área marketing
Área comercial
Área producción
Área de recursos humanos...