Areas Operacionales de la empresa
Páginas: 3 (655 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2014
Áreas operacionales de la empresa
Administración General
Instituto IACC
27 de Julio de 2014
Desarrollo
1. Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa.
Elárea funcional de Recursos Humanos, es aquella área encargada de la administración de los Recursos Humanos de toda la empresa. Ya sea por una persona o un departamento. Este proceso administrativo esaplicado para el acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de lapropia organización y del país en general. (Iacc, 2014).
En la administración de los recursos humanos se pueden destacar los siguientes grupos de objetivos: a) Objetivos sociales: Por medio de lafuente de empleos se intenta dar una contribución a la sociedad y al mismo tiempo a la organización; b) Objetivos corporativos: Recursos Humanos debe comprender que la actividad es un instrumentopara que la empresa logre sus metas, de esta forma a su vez los miembros cumplen sus propias expectativas; c) Objetivos funcionales: RR.HH., debe ser capaz de contribuir en forma adecuada a laorganización de la empresa no en exceso; d) Objetivos personales: tiene además como misión que cada integrante logre sus objetivos y metas siempre que sean concordantes o no contradictorias con las de laorganización.
2. Explique las funciones del área de marketing de una empresa.
El objetivo específico del marketing es captar, asegurar y desarrollar mercados hacia los cuales dirigir laproducción.
Para poder lograrlo se desarrollan las siguientes:
a) Investigación de mercado: Es el proceso de recoger información desde la perspectiva del propio consumidor, competencia, distribuidor ylos distintos mercados. Se destacan la Investigación Exploratoria (noción preliminar), la concluyente (se centra en procesos formales) y la de monitoreo de desempeño (determinación de elementos....
Administración General
Instituto IACC
27 de Julio de 2014
Desarrollo
1. Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa.
Elárea funcional de Recursos Humanos, es aquella área encargada de la administración de los Recursos Humanos de toda la empresa. Ya sea por una persona o un departamento. Este proceso administrativo esaplicado para el acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de lapropia organización y del país en general. (Iacc, 2014).
En la administración de los recursos humanos se pueden destacar los siguientes grupos de objetivos: a) Objetivos sociales: Por medio de lafuente de empleos se intenta dar una contribución a la sociedad y al mismo tiempo a la organización; b) Objetivos corporativos: Recursos Humanos debe comprender que la actividad es un instrumentopara que la empresa logre sus metas, de esta forma a su vez los miembros cumplen sus propias expectativas; c) Objetivos funcionales: RR.HH., debe ser capaz de contribuir en forma adecuada a laorganización de la empresa no en exceso; d) Objetivos personales: tiene además como misión que cada integrante logre sus objetivos y metas siempre que sean concordantes o no contradictorias con las de laorganización.
2. Explique las funciones del área de marketing de una empresa.
El objetivo específico del marketing es captar, asegurar y desarrollar mercados hacia los cuales dirigir laproducción.
Para poder lograrlo se desarrollan las siguientes:
a) Investigación de mercado: Es el proceso de recoger información desde la perspectiva del propio consumidor, competencia, distribuidor ylos distintos mercados. Se destacan la Investigación Exploratoria (noción preliminar), la concluyente (se centra en procesos formales) y la de monitoreo de desempeño (determinación de elementos....
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