areas operacionales de la empresa

1. Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa.

Para empezar y como lo he comentado antes, debo contar que trabajo en la Subdirección de Recursos Humanos del Serviciode Salud Magallanes, así que ésta pregunta la puedo contestar de la base de mi experiencia en este lugar, aquí donde trabajamos cerca de 30 personas destinadas a diferentes tareas a cumplir. El áreafuncional de recursos humanos y como lo doce el contenido de la semana, es procurar ejercer la motivación entre, como su palabra lo dice, recursos humanos, a todos los niveles de la empresa. Nosotrosestamos para el beneficio de nuestros trabajadores. La importancia de nuestra subdirección, se basa en poder alinear las políticas de RR.HH. con el servicio en si, permitiendo esto implantar unaestrategia con las personas.

Actualmente podemos decir que el área de RR.HH. es de suma importancia, ya que está a cargo de la mayoría de los objetivos de una empresa, donde podemos destacar lossiguientes grupos objetivos:
Objetivos Sociales: una de sus responsabilidades es brindar fuentes de empleo a la sociedad.
Objetivos Corporativos: El Depto. De RR.HH. existe para servir a la empresa, elcual proporciona y administra el personal idóneo para que apoye a la organización a cumplir los objetivos.
Objetivos Funcionales: Consiste en mantener la contribución de los RR.HH.
ObjetivosPersonales: este es un medio para permitir a cada integrante a lograr sus objetivos.


2. Explique las funciones del área de marketing de una empresa.

Antes de comenzar a explicar las funciones delárea de marketing, quisiera explicar bien su concepto, esta es una actividad humana cuya finalidad consiste en satisfacer las necesidades y los deseos del ser humano mediante la empresa y el mercado.
Lasfunciones del área de marketing de una empresa son igual de importante que las otras áreas, en donde se encuentras las siguientes herramientas para cumplir los objetivos:
Investigación de...