Arelli

LIDERAZGO
¿ liderazgo ? es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas.
AQUÍ TENGO CUATRO TERMINOS DE LO QUE ES LIDERAZGO.
* En el - primer- término el LIDERAZGO involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder.* Para el – segundo- el LIDERAZGO es la desigualdad del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Sin embargo, por regla general, el líder tendrá más poder.
* También para el tercer termino - del LIDERAZGO es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores.
* Por ultimo en el cuarto termino - El LIDERAZGO moralselos valores y requiere que se ofrezca a los seguidores suficiente información sobre las alternativas para que, cuando llegue el momento de responder a la propuesta del liderazgo de un líder, puedan elegir con inteligencia.
¡!!!! Es importante - la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Una organización puede tener una planeaciós que desee que sus superiores acepten y su compromiso filosóficohacia la realización y cumplimiento
Han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vez el más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos:
líder autócrata
líder participativo
líder de rienda suelta.

DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER:
JEFE· Existe por la autoridad.
· Considera la autoridad un privilegio de mando.
· Inspira miedo.
·Sabe cómo se hacen las cosas.
· Le dice a uno: ¡Vaya!.
· Maneja a las personas como fichas.
· Llega a tiempo.
· Asigna las tareas. | DIFERENCIAS | LÍDER· Existe por la buena voluntad.
· Considera la autoridad un privilegio de servicio.
· Inspira confianza.
· Enseña como hacer las cosas.
· Le dice a uno: ¡Vayamos!.
· No trata a las personas como cosas.
· Llega antes.
· Da el ejemplo. |CARACTERISTICAS DE UN LIDER PARA OBTENER UN LIDERAZGO EN UN GRUPO

a. El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
b. La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja , aspecto , voz,etc. ).
c. Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, más santo o más bondadoso.
d. Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único para todos los grupos. El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo adeterminadas acciones o según sea la necesidad que se tenga. Estas cuatro cualidades del líder, son llamadas también carisma.
e. Por último, otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder.

PUNTOS IMPORTANTES DE UN LIDER LAS CUALES SON:Y SE DIVIDE ENVENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS

-Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo.
-Se esta actualizando en los temas de interés.
-Es la cabeza y responsable frente a otros directrices
-Se da sentido humano a la administración.
-Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.
-La persona líder construye el ser persona

DESVENTAJAS
-Se tiene demasiadas responsabilidades.
-Quitamucho tiempo personal.
-Ser responsable cuando un miembro comete un error.
-No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido.
-Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto.
-Se esta a la zozobra del ambiente externo, creando esteres y preocupaciones.

PODER
Las sociedades occidentales se estructuran en la actualidad en un gran numero de...