argumentacion

PLIEGO DE PETICIONES QUE PRESENTA EL SINDICATO: ASOCIACION NACIONAL SINDICAL DE TRABAJADORES Y SERVIDORES PUBLICOS DE LA SALUD.
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SERVICIOS COMPLEMENMTARIOS DE COLOMBIA – ANTHOC-
AL DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE Y A LAS ENTIDADES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD
HOSPITAL SAN JOSE DEL GUAVIARE Y E.S.E

Con fundamento en las previsiones del artículo 55 de laConstitución Política que señala como un deber del Estado y las instituciones que lo representan la de promover la concertación y los demás medios para la solución pacifica de los conflictos colectivos de trabajo, desarrollado por El Decreto 535 de Febrero 25 de 2.009 que viabiliza la negociación colectiva en el sector público, el sindicato ANTHOC Subdirectiva departamental del Guaviare presenta ante elgobierno departamental y las instituciones prestadoras de salud E.S.E Hospital San José del Guaviare y E.S.E Red de Servicios de Salud de Primer Nivel, el siguiente pliego de peticiones con el fin de que se logre un acuerdo al respeto para poner fin al conflicto laboral suscitado en el sector de la salud y que motivo la suspensión de un servicio público esencial por causas atribuibles al empleador,lo que tiene plena justificación, a términos del artículo 379 del Código del Trabajo y la Seguridad Social (sentencia 3768 de octubre 11 de 2007. Sección segunda Consejo de Estado M.P Dr. Gustavo Gómez Aranguren).
A efectos de superar el conflicto por la vía de la concertación, el sindicato ANTHOC, con el poder de representación de los trabajadores que le otorgan los numerales 1, 2, 3 y 4 delartículo 373 del Estatuto Laboral, presenta las peticiones, que se sintetizan en los siguientes puntos:
1. REMOCIÓN DE LOS GERENTES Y FUNCIONARIOS DE SUS CARGOS.
Ante la ineptitud demostrada por los Gerentes y algunos funcionarios tanto de la E.S.E Hospital San José del Guaviare como de la E.S.E Red de Servicios de Salud del Primer Nivel, que por el mal manejo gerencial que se le ha dado a estasempresas de salud que las colocan en gravísimo riesgo e inviabilidad para que el gobierno nacional pueda aplicar medidas de liquidación y posterior privatización y entrega al capital privado, comprometiendo seriamente la prestación del servicio social de la salud por comprobada negligencia de quienes actualmente ocupan los cargos de Gerentes de cada una de estas empresas, lo que implica que debenhacer dejación de sus cargos para lo cual el Gobernador del departamento exigirá sus respectivas renuncias y aplicará medidas discrecionales que le permitan hacer uso de preceptos constitucionales y legales para removerlos de sus cargos privilegiando el interés público y social en la prestación del servicio de la salud por encima de los interés particulares. En concreto se solicita la remocióninmediata de los siguientes funcionarios: Sra. Nancy Sánchez Nieto – Gerente E.S.E – Hospital San José
Sr. Vladimir Lara Florian – Gerente E.S.E – Red de Servicios de Salud de Primer Nivel
Sr. Andrés Leonardo Artunduaga – Subgerente Científico Técnico E.S.E – I Nivel
Sr. Alexander Salazar – Subgerente UEN Calamar E.S.E – I Nivel


2. ESTUDIO TÉCNICO PARA EL ANÁLISIS DE NECESIDADES REALES PARALA PROVISIÓN DE EMPLEOS POR CONTRATO.
Desde al año 2003 se adelantó una reestructuración administrativa en el sector de la salud, con el argumento principal de que era necesario despedir a los trabajadores antiguos en la vía de reducir costos en la planta de personal, sin embargo la contratación ha resultado más onerosa para el erario público y en detrimento de la calidad en la prestación delservicio público, hasta el punto de que la nómina paralela de la E.S.E Hospital San José del Guaviare, supera la nómina de planta, se hace necesario concretar un nuevo estudio técnico con la participación de voceros de los trabajadores en su perfeccionamiento, a términos del numeral 2 del artículo 152 decreto 1572 de 1998; que realice los ajustes técnicos y profesionales que sean del caso a objeto...