Argumentos En Contra De Adopción Para Parejas Gay





Taller de Responsabilidad Social
“SODIMAC”








Índice

CONTENIDO PAGINA

Introducción . . . . . . . . 3
Descripción Empresa . . . . . . . . 4
Desarrollo . . . . . . . . . 8
Conclusión . . . . . . . . 19

Bibliografía . . . . . . . . .20



















Introducción

En el presente taller daremos a conocer una empresa que sea socialmente responsable, especialmente nos enfocaremos en la relación que esta tendrá con sus trabajadores, ya que hoy en la actualidad es uno de los retos más importantes que sufren las empresas para poder captar trabajadores ideales que cumplan con todos los requisitosque las empresas soliciten para así en conjunto cumplir las metas planteadas.
Por lo que la empresa que pondremos énfasis será “SODIMAC” y demostraremos las actuaciones que esta tiene socialmente responsable con sus trabajadores mencionados diferentes puntos como la comunicación de la empresa con ellos, las diferentes capacitaciones que posee, los beneficios para cada uno de ellos , diferentesoportunidades , entre otros.
Luego de haber mencionado los puntos anteriores realizaremos un análisis sobre los principales beneficios alcanzados y las ventajas que estos proporcionan.


















Descripción Empresa
¿Quién es Sodimac?
Sodimac es una empresa que opera en el retail, industria donde ha alcanzado una posición de liderazgo en el mercado de tiendas parael mejoramiento del hogar. Su actividad se focaliza en desarrollar y proveer soluciones a los proyectos de construcción de sus clientes, además de satisfacer las necesidades de mejoramiento y decoración de sus hogares, ofreciendo excelencia en el servicio, integridad en su trabajo y un fuerte compromiso con la comunidad.
En Sodimac se da importancia al cumplimiento de los derechos civiles,laborales y políticos de las personas y procuramos desarrollar nuestro negocio y actuar de acuerdo a estrictos parámetros éticos.
Han adherido y participado en iniciativas nacionales e internacionales que promueven, estandarizan y fomentan la comunicación de los principios y valores de la sostenibilidad, como son el Pacto Global de las Naciones Unidas, Chile Transparente, ISO 26000, Acción RSE,PROhumana, Generación Empresarial y la iniciativa para reportar del Global Reporting Initiative (GRI). 

El Sistema de Gestión Ética de Sodimac, contempla un nuevo mecanismo con representación y estructura formal en los distintos niveles de la compañía, incluyendo al directorio, que asegura formalmente una adecuada investigación de cada hecho denunciado, su registro y la información de susresultados. Además, se garantiza la confidencialidad, la investigación y una adecuada solución.
Para lograr la promoción de estos principios éticos entre nuestros trabajadores, proveedores y clientes, hemos construido un conjunto de instrumentos específicos que sirven de base y orientación para las buenas prácticas y conductas a lo largo de nuestra cadena de valor. 

Visión 
Ser la empresa líder deproyectos para el hogar y construcción que, mejorando la calidad de vida, sea la más querida, admirada y respetada por la comunidad, clientes, trabajadores y proveedores en América.

Misión
Desarrollarnos con innovación y sostenibilidad, ofreciendo los mejores productos, servicios y asesoría, al mejor precio del mercado, para inspirar y construir los sueños y proyectos de nuestros clientes.Valores
Son la base que marca nuestras relaciones y la forma de hacer negocios. Nuestros valores representan aquello en lo que creemos, trazan el camino que nos permite llevar adelante nuestra misión. Constituyen los principios, objetivos y prioridades estratégicas sobre los cuales se construye nuestra empresa. 

Estos principios pueden sintetizarse a través de los siguientes valores:...