Argumentos Textiles

DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES
ANÁLISIS DE TOMA DE DECISIONES BAJO CONDICIONES DE CERTIDUMBRE, INCERTIDUMBRE Y RIESGO
Basándonos en los conceptos aprendidos cono son:
Toma de decisionesbajo certidumbre. Se tiene conocimiento total sobre el problema, las alternativas de solución que se planteen van a causar siempre resultados conocidos e invariables.
Las decisiones tomadas en laempresa CODELITES.A se basan en certidumbre ya que al momento de tomar decisiones para la empresa se hace una investigación de mercado como por ejemplo:
* Al momento de crear las 6 categorías decon las que cuenta hoy la empresa se hizo un estudio minucioso para saber cuáles son los productos que más se requieren en el mercado y cuales tiene mayor aceptación por el prestigio que tiene susmarcas.
* Para la creación del plan estratégico de marketing en la empresa CODELITE.S.A. teníamos total conocimiento de las empresa ,por ejemplo los balances, estados de resultados ,en generalsituación financiera, económica y social en que actualmente se encuentra la empresa ; entonces nosotros tomamos la decisión de crear el plan estratégico de marketing bajo certidumbre
* Con esteplan estratégico de marketing lograremos tener una guía de métodos de operación de actividades de la empresa para así llegar a ahorrar el principal recurso de la empresa el cual es el factor tiempo
Enconclusión de toma decisiones que se toman en la empresa CODELITE.S.A. se basan en certidumbre ya que al tomar la decisiones tienen total conocimiento de las variables que influyen ; y solo piensanen la alternativa que genere mayor beneficio.
TIPO DE LIDERAZGO UTILUIZADO EN EL EQUIPO DE TRABAJO
Considerando que el liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir enla mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos
Nuestro equipo de trabajo conformado por cuatro...