Argumentos

EMPRESA DE BEBIDAS
“ JACUYJORA “
Siguiendo con la tendencia de crecimiento de consumo de bebidas saludables y naturales. Nuestra empresa ha lanzado al mercado nuestra bebida “JACUYJORA” elaborada a base de hierbas naturales acompañada de frutas frescas oriundas de nuestra tierra, sin cafeína ni persevantes y con antioxidantes para un estilo de vida fresco y natural.
¿QUÈ OFRECEMOS?“JACUYJORA” te ofrece calmar la sed y mantener tu peso ya que es una bebida de hierbas naturales responsable de los beneficios antioxidantes para el peso.
MISIÒN
Nuestra misión es preocuparnos por innovar y lanzar al mercado productos que promuevan la vida sana en nuestros consumidores. Ya que el ritmo de vida acelerado exige un estilo de vida saludable.
OBJETIVOS
Nuestro primer objetivo seria:
*Posicionar nuestro producto en el mercado interno.
* Que Nuestra bebida sea un acompañante diario de cada persona.
VISIÒN
La visión de esta empresa es llegar a liderar el mercado interno y trascender hacia el mercado externo con nuestras diferentes bebidas, sabores típicos y exóticos de nuestra tierra. Siendo la mejor alternativa en productos elaborados, contribuyendo en el bienestar de susconsumidores, clientes y sociedad.

FUNCIONES
GERENTE GENERAL
* Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las actividades de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas por la Junta Directiva.
* Presentar a la Junta Directiva los planes que se requieran para desarrollar los programas de la Entidad en cumplimiento de las políticasadoptadas.
* Someter a la aprobación de la Junta Directiva, el proyecto de presupuesto de ingresos y gastos de cada vigencia fiscal, así como los estados financieros periódicos de la Entidad, en las fechas señaladas en los reglamentos.
* Presentar a la Junta Directiva para aprobación, los planes de desarrollo a corto, mediano y largo plazo.
* Someter a la aprobación de la Junta Directiva losproyectos del presupuesto de inversión y las operaciones comprendidas dentro de su objeto social, que así lo requieran.
* Preparar y presentar para aprobación de la Junta Directiva, El Estatuto Interno de la Entidad y sus modificaciones.
* Celebrar todas las operaciones comprendidas en el objeto de la Entidad.
* Constituir mandatos para representar a la Entidad en negocios judicialesy extrajudiciales y ejercer las acciones a que haya lugar, en defensa de los intereses institucionales.
* Nombrar, dar posesión y remover a los empleados públicos, de la Empresa. Celebrar los contratos con los trabajadores oficiales.
* Representar a la Empresa como persona jurídica y autorizar con su firma los actos y contratos en que ella tenga que intervenir.
* Velar por la correctarecaudación e inversión de los recursos de la Entidad y de los Afiliados.
* Representar las acciones o derechos que la Entidad posea en otros organismos.
* Adoptar los reglamentos, manuales de funciones y dictar normas y procedimientos necesarios para el cumplimiento de las actividades de la Entidad.
* Ordenar los gastos, reconocer y disponer los pagos a cargo de la Empresa.
*Aprobar de conformidad con el reglamento establecido el ingreso a la Entidad de los afiliados voluntarios.
* Delegar las funciones que considere necesarias de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.
* Distribuir la planta global de personal y crear los grupos internos de trabajo que considere necesarios para el cumplimiento de las funciones propias de la Entidad.
* Exigirlas garantías y contratar las pólizas de seguros necesarias para la protección de los bienes e intereses patrimoniales de la empresa y otros riesgos cuyo amparo se estime social y económicamente provechosos para los afiliados y la Caja.
* Presentar a la Junta Directiva informes de gestión anual.
* Presentar trimestralmente a la Junta directica o cuando esta lo requiera, un informe sobre...