Ari Culo 14 Bis


Arículo 14 bis:
Establece los derechos de los trabajadosres en relación de dependencia. Está dividido en 3 parrafos:
1. Derechos de los trabajadores
2. Derechos de los sindicatos
3. Seguridadsocial

1º párrafo:
1. Condiciones dignas y equitativas de labor: Salubridad, seguridad ambiental
2. Jornada limitada: 8 y 9 horas, las horas extras de lunes a viernes deben ser el 50% más del salario.Sábado ingles y Domingos, 100%.
3. Descanso y vacaciones pagadas: Descanso dominical, Domingos. Propuesto por Ernesto Palacio, (Sábado ingles y vacaciones pagas, por Perón). 1 día por cada 20 días detrabajo:
6 meses y 1 día = 14 días
5 años y 1 día = 21 días
10 años y 1 día = 28 días
4. Retribución justa: Salario de 1 personas debe ser suficiente para el mantenimiento propio y familiar.
5. Salariomínimo vital móvil:
Mínimo: ningún salario por 1 jornada de 8 horas menos al salario mínimo estipulado. Hoy: 3.800
Vital: Debe cubrir lo mínimo para la subsistencia
Móvil: Debe ajustarseperiódicamente según los índices de precio.
6. Igual remuneración por igual tarea: No igualdad absoluta. Misma empresa, misma categoría, igual salario. Antigüedad modifica, estudio, salario familiar
7.Participación en las ganancias de las empresas: Ley como se lleva a cabo el derecho, no hay reglamento, por eso no se puede exigir su uso.
8. Protección contra el despido arbitrario: Empresa privada: nocausa, según legislación siempre y cuando se page indemnización correspondiente. Cuidan: embarazadas, adopción (doble indemnización). Indemnización: 1 mes de sueldo por cada año de los que estas, +aguinaldo + vacaciones + mes de preaviso = de una sola vez.
9. Estabilidad del empleado público: Nadie puede ser echado sin justa causa, el delito debe ser infraganti y que halla un sumario interno paralaboral (se los mandan a otras cesiones si no lo pueden echar). Los de planta permanente no pueden ser echados, salvo por delitos.
10. Organización sindical libre y democrática, reconocida por la...