Ariiculo Cientofico

Resumen

El ordenamiento jurídico guatemalteco reconoce el derecho de toda persona a ejecutar libremente cualquier labor con el objeto de satisfacer sus necesidades y las de su familia que además le permita también realizarse como persona y como miembro productivo de la sociedad, de acuerdo a su edad; en este sentido, el Estado no solo debe crear las condiciones necesarias para que ese derechohumano sea plenamente ejercido, sino de igual forma debe velar por el cumplimiento eficiente del marco legal que regula esta materia tomando en cuenta las particularidades de cada labor y de cada trabajador.

En el caso particular de los trabajadores agrícolas y ganaderos, el Código de Trabajo, Decreto 1441, correctamente le otorga el carácter de régimen especial asumiendo con ello la existenciade factores propios que lo diferencian de las labores de las empresas de comercio e industria que debiera obligar a una regulación especial. Sin embargo en la actualidad este carácter de régimen especial es inexistente y contradictoriamente el trabajador agrícola y ganadero es el menos favorecido por su propio trabajo y se observa que el deterioro de las condiciones de trabajo se han acentuado yagravado, entre otras causas, por la falta de aplicación de la legislación existente y la frágil institucionalidad de la Inspección General de Trabajo, como el ente responsable de garantizar el mínimo de condiciones y velar la estricta observancia de las leyes y reglamentos de trabajo y previsión social a través de los inspectores de trabajo.

Contradictorio también resulta los compromisos delEstado guatemalteco derivados de la ratificación de diversos convenios internacionales en el marco de la Organización Internacional del Trabajo, -OIT-, en el que adquiere compromisos concretos en garantizar el mínimo de derechos de este sector al que algunos tratadistas identifican también como trabajadores rurales o del campo, y que se niega cumplir.

Sobre la base de esta realidad es necesario queel Estado guatemalteco reaccione de manera comprometida a través de la creación de mecanismos de regulación de las relaciones laborales, del campo o rurales que permitan eficazmente el ejercicio de sus derechos laborales y extender el empleo masivo, digno y con remuneraciones adecuadas. En este campo de la justicia laboral es fundamental el rol Ministerio de Trabajo y Previsión Social a quien lecorresponde no solo elaborar la política laboral del país, sino velar a través de la Inspección General de Trabajo porque se cumplan las leyes laborales en general.

Palabras claves: Trabajo Agrícola. Régimen Especial. Inspección General de Trabajo.

Introducción

En Guatemala la realidad actual sobre las condiciones de trabajo de los trabajadores en general es preocupante y que podría resumirse dela siguiente manera: ineficacia de la justicia laboral la cual se traduce en la ausencia y debilidad del sistema de aplicación de justicia laboral, cuyos efectos inmediatos perjudican directamente a los trabajadores y profundiza la poca credibilidad de los órganos jurisdiccionales de justicia. .

Para el caso específico de los trabajadores agrícolas y ganaderos la legislación vigente cuando hacereferencia a este, le otorga un carácter de régimen especial de trabajo reconociéndole en ese sentido una normativa muy especial que contemple no sólo las relaciones laborales, sino también las necesidades propias y especiales de los trabajadores derivadas de la labor específica que realizan en el campo. Contradictoriamente al carácter de régimen especial reconocido por el Código de Trabajo,únicamente le dedica 8 artículos y aunque traslada con carácter de obligatoriedad al Organismo Ejecutivo vía el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, la aplicación de los principios y disposiciones que establece dicho código, en la realidad dichos reglamentos son inexistentes por la falta de aplicación lo cual permite la vulnerabilidad y desprotección a sus derechos al extremo que este tipo de...