ARITCULO ARBITRADO
Páginas: 16 (3978 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2015
COMO ESTA INMERSO EL LIDERAZGO EN LA BIOETICA
Sanabria Salazar, Elvira
Universidad URBE, Venezuela
Sanabriaelvira2006@hotmail.com
Resumen
La bioética es un nuevo modo de pensar a partir de lo humano como valor fundamental. En el presente artículo los autores reflexionan sobre los aportes de esta disciplina al liderazgo, entendiéndose por liderazgo la percepción grupal acerca de lacapacidad de su jefe para influir espontáneamente en otros, inspirarlos y motivarlos de manera significativa para el logro de las metas y, de modo simultáneo aportar significativamente a la consecución de los propósitos compartidos. Se analizan las características de la bioética y el perfil del bioeticista, como se ve la bioética en el liderazgo y como está inmerso el liderazgo en la bioética. Sereseñan las dimensiones claves del liderazgo y su relación con el estrés en los diferentes colectivos laborales, asimismo se examina la estructura de valores que posee la persona y cómo el liderazgo puede contribuir a mejorar su percepción y la toma de decisiones en las organizaciones. Se defiende al liderazgo como uno de los factores más importantes en la creación y transmisión de valores dentro delas organizaciones. Se reconoce la importancia de asociar liderazgo y conducción sectorial a la necesidad de formación avanzada y orientación académica, aspecto donde la bioética juega un papel fundamental en estrecha vinculación con el liderazgo.
Palabras claves: Bioética, Bioeticista, Liderazgo
ABSTRACT
Bioethics is a new way of thinking from the human as fundamental value. In this articlethe authors reflect on the contributions of this discipline to leadership, meaning leadership group awareness about the ability to influence your boss spontaneously in others, inspire and motivate significantly to the achievement of the goals and, simultaneously contribute significantly to the achievement of shared goals. The characteristics of bioethics and bioethicist profile are analyzed, suchas bioethics is leadership and how leadership in bioethics is involved. The key dimensions of leadership and its relationship with stress in different working groups are outlined, also the structure of securities held by the person and how leadership can help improve their perception and decision making in organizations is examined. He defends leadership as one of the most important in thecreation and transmission of values within organizations factors. The importance of involving sectoral management leadership and the need for advanced training and academic counseling, bioethics aspect which plays a key role in close liaison with the leadership is recognized.
Keyword: Bioethics Bioethicist Leadership
Introducción
La bioética es un nuevo modo de pensar a partir de lo humanocomo valor fundamental, una manera de reflexionar basada en reglas que salvaguarden al hombre en su más plena realización. La Enciclopedia de Bioética editada por Warren T. Reich en 1978, con el auspicio de la Universidad de Georgetown, la define como el estudio sistemático de la conducta humana en el área de las ciencias de la vida y la atención de salud, en tanto que dicha conducta es examinadaa la luz de los principios y valores morales (Reich WT. Encyclopedia of bioethics). Su objeto de acción es bastante amplio y en este contexto consideramos que tiene mucho que aportar en la formación del liderazgo.
Los líderes que laboran en las diferentes campos profesionales deben estar preparados de manera integral con una serie de atributos y es precisamente a través del estudio de labioética que estos atributos pueden adquirirse. En este artículo analizamos las características de la bioética y el perfil del bioeticista en íntima relación con el desarrollo integral que deben tener los líderes, como se ve la bioética en el liderazgo y como está inmerso el liderazgo en la bioética. En relación con el liderazgo destacamos su importancia para comprender la conducta laboral y...
COMO ESTA INMERSO EL LIDERAZGO EN LA BIOETICA
Sanabria Salazar, Elvira
Universidad URBE, Venezuela
Sanabriaelvira2006@hotmail.com
Resumen
La bioética es un nuevo modo de pensar a partir de lo humano como valor fundamental. En el presente artículo los autores reflexionan sobre los aportes de esta disciplina al liderazgo, entendiéndose por liderazgo la percepción grupal acerca de lacapacidad de su jefe para influir espontáneamente en otros, inspirarlos y motivarlos de manera significativa para el logro de las metas y, de modo simultáneo aportar significativamente a la consecución de los propósitos compartidos. Se analizan las características de la bioética y el perfil del bioeticista, como se ve la bioética en el liderazgo y como está inmerso el liderazgo en la bioética. Sereseñan las dimensiones claves del liderazgo y su relación con el estrés en los diferentes colectivos laborales, asimismo se examina la estructura de valores que posee la persona y cómo el liderazgo puede contribuir a mejorar su percepción y la toma de decisiones en las organizaciones. Se defiende al liderazgo como uno de los factores más importantes en la creación y transmisión de valores dentro delas organizaciones. Se reconoce la importancia de asociar liderazgo y conducción sectorial a la necesidad de formación avanzada y orientación académica, aspecto donde la bioética juega un papel fundamental en estrecha vinculación con el liderazgo.
Palabras claves: Bioética, Bioeticista, Liderazgo
ABSTRACT
Bioethics is a new way of thinking from the human as fundamental value. In this articlethe authors reflect on the contributions of this discipline to leadership, meaning leadership group awareness about the ability to influence your boss spontaneously in others, inspire and motivate significantly to the achievement of the goals and, simultaneously contribute significantly to the achievement of shared goals. The characteristics of bioethics and bioethicist profile are analyzed, suchas bioethics is leadership and how leadership in bioethics is involved. The key dimensions of leadership and its relationship with stress in different working groups are outlined, also the structure of securities held by the person and how leadership can help improve their perception and decision making in organizations is examined. He defends leadership as one of the most important in thecreation and transmission of values within organizations factors. The importance of involving sectoral management leadership and the need for advanced training and academic counseling, bioethics aspect which plays a key role in close liaison with the leadership is recognized.
Keyword: Bioethics Bioethicist Leadership
Introducción
La bioética es un nuevo modo de pensar a partir de lo humanocomo valor fundamental, una manera de reflexionar basada en reglas que salvaguarden al hombre en su más plena realización. La Enciclopedia de Bioética editada por Warren T. Reich en 1978, con el auspicio de la Universidad de Georgetown, la define como el estudio sistemático de la conducta humana en el área de las ciencias de la vida y la atención de salud, en tanto que dicha conducta es examinadaa la luz de los principios y valores morales (Reich WT. Encyclopedia of bioethics). Su objeto de acción es bastante amplio y en este contexto consideramos que tiene mucho que aportar en la formación del liderazgo.
Los líderes que laboran en las diferentes campos profesionales deben estar preparados de manera integral con una serie de atributos y es precisamente a través del estudio de labioética que estos atributos pueden adquirirse. En este artículo analizamos las características de la bioética y el perfil del bioeticista en íntima relación con el desarrollo integral que deben tener los líderes, como se ve la bioética en el liderazgo y como está inmerso el liderazgo en la bioética. En relación con el liderazgo destacamos su importancia para comprender la conducta laboral y...
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