ariticulo 22

Artículo 22 Protección y fomento del empleo El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de realización de la persona.
Artículo 23 El Estado y el Trabajo El trabajo,en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan. El Estado promueve condiciones parael progreso social y económico, en especial mediante políticas de fomento del empleo productivo y de educación para el trabajo. 9La Constitución Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio delos derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador. Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento.
Artículo 24 Derechos deltrabajadorEl trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneración y de los beneficiossociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador. Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones representativas de lostrabajadores y de los empleadores.
Artículo 25 Jornada ordinaria de trabajoLa jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. En caso de jornadasacumulativas o atípicas, el promedio de horas trabajadas en el período correspondiente no puede superar dicho máximo. Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute ysu compensación se regulan por ley o por convenio.
Artículo 26 Principios que regulan la relación laboralEn la relación laboral se respetan los siguientes principios: 1. Igualdad de oportunidadessin discriminación. 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una...