ARL

ARL

INGRID
GOMEZ
PAOLA NIÑO

HISTORIA
• Antes de la ARL existía lo que se
denomina las ARP, administradora de
riesgos profesionales.

• Los trabajadores
independientes
quedaban a
merced de losposibles riesgos
ahora llamados
laborales y no
profesionales
como se venia
diciendo.

• Los trabajadores
deberían recurrir
a los servicios
de la EPS y no de
riesgos laborales
como debería ser
locorrecto. Esto
fue
principalmente lo
que se cambio.

NUEVA LEY
• Con la ley 1562 del 2012 se hacen ajustes
al sistema de riesgos profesionales en
busca de ampliar población beneficiada
con esta leyseguridad de riesgos
laborales dejo de ser voluntaria, ahora
será de obligatorio cumplimiento.

¿ QUE ES UNA ARL?
• El Sistema General de Riesgos
Laborales en Colombia "es el conjunto de
entidades públicas yprivadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir y
proteger a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia deltrabajo que desarrollan

OBJETIVO
• Entidades que tienen como objetivo
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores contra accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales que puedan
concurrir enel trabajo que desarrollan.

AFILIACION:
Se encarga de afiliar a todos los
trabajadores del sistema de riesgos
laborales.
RECAUDO:
El recaudo a través de la PILA ,
planilla integrada de liquidaciónde
aportes, y el control de la correcta
autoliquidación y pago.

SERVICIOS
• Garantizar a sus afiliados la prestación de
los servicios asistenciales de la salud que
tienen derecho.
RECONOCIMIENTO YPAGO OPORTUNO:
Garantizar a sus afiliados el reconocimiento
y pago oportuno de las prestaciones
económicas.

ACTIVIDADES
EXTRAS

• Realizar actividades de prevención asesoría
y evaluación de riesgoslaborales.
• ESTRATEGIAS:
Deben establecerse estrategias concretas que
favorezcan la salud ocupacional o también
denominada seguridad y salud en el trabajo .
Mediante la implementación de un sistema...