armas

DON DE

MANDO

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P
L
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CONCEPTOS GENERALES
Las

corporaciones policiales, actualmente
necesitan día a día de mejor personal con
calidad profesional, en todos sus niveles
jerárquicos.
mismos que deben disponer de profundos
conocimientos
técnicos-policiales
que
corresponden a su cargo y especialidad.

CONCEPTOS GENERALES
Ser policía exige la comprensiónde
altas normas éticas y morales,
profesionalismo,
sentido
de
responsabilidad, disciplina, entrega
plena a la profesión; de una vocación
permanente para estar en capacidad
de cumplir con eficacia los cargos y
situaciones que la carrera les
depare.

QUE ES EL DON ?
Cualidad o habilidad que tiene toda
persona desde el nacimiento para
hacer o realizar una cosa

QUE ES MANDO?
Autoridad que una persona ejerce sobre
sus subordinados en virtud de su jerarquía,
cargo o comisión.

AUTORIDAD
 Es el poder legítimo del que dispone un
comandante paran dirigir al personal bajo
sus ordenes y tomar decisiones dentro del
alcance de su posición jerárquica.

RESPONSABILIDAD
 Es parte integral de la autoridad de un
superior, de donde resulta que un
comandante esresponsable de los actos de
sus subalternos.

ADMINISTRACION
 Es el Proceso de planear, organizar,
coordinar, dirigir y controlar los recursos
tales como hombres, materiales, tiempo y
dinero, para cumplir con los objetivos.

QUE ES EL DON DE MANDO?
Es el arte de imponer nuestra voluntad
sobre otros en forma tal de obtener
obediencia,
confianza,
respeto
y
cooperación leal.

DON DEMANDO
Bajo este concepto diremos que el
superior debe poseer liderazgo para
orientar y conducir a sus subalternos hacia
el logro de un objetivo

DON DE MANDO
Para ello el superior debe poseer una
conducta
integra,
tener
competencia, dar el ejemplo, ser
leal, tenaz, y cumplir con sus
deberes a cabalidad.

DON DE MANDO
Por eso es necesario que los mandos en
todos los nivelesdeben conocer a su
personal, de esta manera se aseguraran del
éxito en las tareas encomendadas

CARACTERISTICAS DEL DON DE MANDO
INTEGRIDAD
La carrera policial exige una fuerte

sensibilidad
de
amor
propio,
dignidad, autorespeto y orgullo, por
lo que impone solidez en los
principios morales de la veracidad y
de la honestidad; y ambos describen
la integridad.

PARA DESARROLLAR SUINTEGRIDAD

Practique

consigo
mismo
la
integridad y la veracidad absoluta
en todo momento.
Sea
exacto y veraz en sus
declaraciones.
Defienda lo que cree que es
correcto.
Anteponga la honestidad, el sentido
del deber y los principios morales
cuando surja una situación que

CARACTERISTICAS DEL DON DE MANDO
CONOCIMIENTO
Aspecto
prioritario

para un
comandante, es lacapacidad
intelectual, ya que la actividad de
mando es amplia y compleja y le
corresponde la mayor prudencia
y sabiduría , esto es: la mayor
capacidad mental.

PARA AUMENTAR SU CONOCIMIENTO
 Mantenga un archivo y una biblioteca

pequeña.
 Estudie reglamentos, manuales, y toda
literatura policial que le proporcione
actualización de sus conocimientos.
 Desarrolle en habito de lalectura para
ampliar su cultura.
 Manténgase alerta, escuche y observe,
realice investigaciones en asuntos que
no conozca y profundice cuando no
comprenda.

CARACTERISTICAS DEL DON DE MANDO
VALOR
Despliegue de energía para vencer

dificultades, es el control mental del
temor. (físico y mental)
 FISICO

Es lograr controlar el temor natural
a las lesiones físicas o a la muerte.CARACTERISTICAS DEL DON DE MANDO

VALOR
 MORAL

Conocer y defender lo que es
correcto aún ante la desaprobación
popular; también admitir sus errores
o fallas, incluye hacer cumplir sus
decisiones cuando esta seguro de
hacer lo correcto, en base al marco
legal.

PARA AYUDARSE A SI MISMO A LOGRAR Y
DEMOSTRAR VALOR.

 Estudiarse

y conocer sus reacciones
ante el temor y...