arquitecta
Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 22 de mayo de 2013
VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA
ACTIVIDAD SEMANA 4
1. Después de haber leído el material correspondiente a la semana 4, ponga en práctica en su empresa la siguiente lista de chequeopara evaluar el programa de SI & SO relacionado con:
Estructura
Procesos
Resultados
Con base en el listado califique de 0 (no cumple nada) a 10 (cumple en su totalidad.
DESCRIPCIÓNPUNTAJE
OBSERVACIÓN
La política de salud ocupacional está escrita, divulgada; involucra a todos los centros de trabajo
La ejecución del programa de S. O. Está integrada a cargo de un equipointerdisciplinario, conformado por personas especialistas en S.O.
Las personas asignadas al programa de S.O. tienen una dedicación exclusiva.
Las funciones de las personas acargo del programa están definidas por escrito.
Las acciones del programa de S. O del año 2004 y contempladas en el cronograma, permitieron cumplir con más del 80 % de las accionesprogramadas.
La empresa tiene un rubro específico para el presupuesto del programa.
El presupuesto destinado por la empresa se ejecutó en más del 80%.
La empresa tiene asignadaslas instalaciones locativas para la buena administración del programa, incluyendo para atención y capacitación del personal.
La empresa cuenta con recursos tecnológicos para evaluación decondiciones de trabajo.
La dependencia de S &SO está ubicada en la estructura orgánica de la empresa en un nivel decisorio.
El COPASO está integrado de manera activa.Se cumplenlas reuniones y existen las actas correspondientes.
Si se ha presentado retiro de personal, se ha cubierto la vacante y se ha informado al Ministerio de Protección Social.
Nota: Si en este momento no laboras, escoje una empresa de un familiar o un amigo
2. Haga un breve análisis en el que refleje su punto de vista acerca de los resultados obtenidos en el punto 1....
VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA
ACTIVIDAD SEMANA 4
1. Después de haber leído el material correspondiente a la semana 4, ponga en práctica en su empresa la siguiente lista de chequeopara evaluar el programa de SI & SO relacionado con:
Estructura
Procesos
Resultados
Con base en el listado califique de 0 (no cumple nada) a 10 (cumple en su totalidad.
DESCRIPCIÓNPUNTAJE
OBSERVACIÓN
La política de salud ocupacional está escrita, divulgada; involucra a todos los centros de trabajo
La ejecución del programa de S. O. Está integrada a cargo de un equipointerdisciplinario, conformado por personas especialistas en S.O.
Las personas asignadas al programa de S.O. tienen una dedicación exclusiva.
Las funciones de las personas acargo del programa están definidas por escrito.
Las acciones del programa de S. O del año 2004 y contempladas en el cronograma, permitieron cumplir con más del 80 % de las accionesprogramadas.
La empresa tiene un rubro específico para el presupuesto del programa.
El presupuesto destinado por la empresa se ejecutó en más del 80%.
La empresa tiene asignadaslas instalaciones locativas para la buena administración del programa, incluyendo para atención y capacitación del personal.
La empresa cuenta con recursos tecnológicos para evaluación decondiciones de trabajo.
La dependencia de S &SO está ubicada en la estructura orgánica de la empresa en un nivel decisorio.
El COPASO está integrado de manera activa.Se cumplenlas reuniones y existen las actas correspondientes.
Si se ha presentado retiro de personal, se ha cubierto la vacante y se ha informado al Ministerio de Protección Social.
Nota: Si en este momento no laboras, escoje una empresa de un familiar o un amigo
2. Haga un breve análisis en el que refleje su punto de vista acerca de los resultados obtenidos en el punto 1....
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