Arquitecta

Esta narración está basada en 4 personajes que identifican las diferentes etapas que a nivel personal y profesional, nos hacen tomar decisiones. ¿Quién se llevó el Queso? Es la pregunta que noshacemos cuando nos enfrentamos a situaciones de cambios, nos enfocamos en lo que pudo causar el cambio y no vemos que el cambio se ha dado. La enseñanza de esta lectura más que enfocarnos en losproblemas y miedos nos induce a que sea necesario y mandatorio adaptarse a los cambios y tomar la actitud inmediata de moverse con el queso.
Entre los 2 grupos de personajes en esta historia están losratones y las personitas. ¿Cuál es la diferencia? Que unos actúan por impulso y otros actúan con raciocinio y experiencia.
Tanto en las empresas dónde laboramos cómo las empresas propias, una vez leídaesta narración, debemos aplicar la experiencia y lo aprendido por Kof, el miedo es uno de los mayores limitantes para resolver problemas, enfrentar el cambio y obtener la felicidad deseada.
Lamayoría de las personas, podemos identificarnos con Kif, es mejor negar que hay un problema, dejamos que el tiempo pase, y pensamos en que en algún momento volverá a ser lo mismo. Es decir; una actitudconformista que nos lleva a la destrucción de una empresa o institución.
Analizando la experiencia de Oli y Corri, simplemente ellos no se detuvieron a buscar causales del problema, sólo se dedicarona buscar un nuevo queso. Esto me hace reflexionar, seremos los administradores de proyectos cómo Oli y Corri, siempre apagando fuegos?. Es esa la actitud que asumimos?. En realidad no.
Losadministradores de proyectos, dueños de empresas, padres de familia, pareja nos quedamos como los ratoncitos haciendo las cosas por costumbre, si pasa esto hago lo otro, solo es un rol aprendido o el peorescenario el de Kif no hacemos nada. Que debemos aprender con esta lectura, así cómo Oli y Corri, aceptaron el cambio de inmediato y encontraron un nuevo queso, también tenemos que aplicar la...