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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARACTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C.RUBI ESMERALDA MARISCAL VIORATO A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL TRABAJADOR'' Y POR LA OTRA el C SIMONA BALSANOVA A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL PATRON'' O ''LA EMPRESA'' AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

DECLARACIONES

I.- ''ELPATRON'', declara:

Ser una persona física constituida conforme a las leyes del País. Con domicilio en: Guerrero 272. A col. Centro, el Pitillal Puerto Vallarta Jalisco Estar representada en este Contrato por ella misma

II.- Por su parte ''EL TRABAJADOR'' declara:

Llamarse Rubi Esmeralda Mariscal Viorato de nacionalidad Mexicana Tiene 18 años de edad. estado civil soltera con domicilio en Ecuador1058,int 1 col. 5 Diciembre 48350 Puerto Vallarta, Jalisco
Estar de acuerdo que ''LA EMPRESA'', necesita de sus servicios por tiempo fijo y con carácter de eventual a partir del día 23 del mes de Mayo del año de 2013 al día 23 del mes de Junio del año de 2013.

CLAUSULAS

PRIMERA.- ''EL PATRON'' contrata a ''EL TRABAJADOR'' por tiempo determinado y eventualmente por el periodo comprendidoentre el día 23 del mes de Mayo del año de 2013 y el día 23 del mes de Junio del año 2013 para prestar sus servicios y labores con el puesto de: vendedora . Las mencionadas labores son estrictamente de carácter eventual toda vez que las partes consideran que en el término de duración de este Contrato pueden llevarse a cabo en forma total.

SEGUNDA.- El presente contrato obliga los expresantepactado conforma a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de la ley federal del trabajo y la duración del mismo será la que se señala en la cláusula anterior por lo que al concluir su término las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el artículo antes mencionado e igualmente en los artículos 35,,37 fracción I, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal delTrabajo, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para ''EL PATRON''.

TERCERA.- ''EL TRABAJADOR'' se obliga participar en todos los Planes de Capacitación y Adiestramiento que ''LA EMPRESA'' le imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimiento, planes que podrán implantarse dentro de los programas de producción y durante las labores de ''EL TRABAJADOR''. De igual modo deberáobservar las medidas preventivas de riesgos de trabajo.

CUARTA.- EL TRABAJADOR'' prestará sus servicios en el domicilio de ''LA EMPRESA'' o en el lugar que ésta le indique en la ciudad de: Gurrero 272-a col. Centro, Pitillal, Puerto Vallarta, Jalisco.

QUINTA.- El horario de labores de ''EL TRABAJADOR'' será: de 1:30 p.m. a 7:30 p.m. ''EL TRABAJADOR'' conviene con ''LA EMPRESA'' en que en cualquiermomento su horario de trabajo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la misma, por lo que ''LA EMPRESA'' podrá establecer dicho horario con cualquiera de las modalidades que señala el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a sabado y obtener el reposo del domingo completo o cualquier otra modalidad equivalente.

SEXTA.- ''ELTRABAJADOR'' disfrutará de un salario diario de $90.00 m.n.
(noventa pesos 00/100 m.n. ) el cual le será cubierto los días 1° y 16° de cada mes en el cual se encuentra incluida la proporción correspondiente a los séptimos días y días de descanso obligatorio, y le será pagado en el domicilio de ''LA EMPRESA''.

Del salario anterior, ''LA EMPRESA'' hará por cuenta de ''EL TRABAJADOR'' lasdeducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuestos sobre la Renta, Seguro Social, cuota sindical etc.

SEPTIMA.- Por cada seis días de trabajo, ''EL TRABAJADOR'' disfrutará de un día de descanso con goce de salario íntegro que será preferentemente los domingos de cada semana. ''LA EMPRESA'' queda facultada para variar el descanso semanal conforme a las necesidades...