Arquitectura Neoclasica

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7 HABITOS |
DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS |
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15/02/2012 |

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Los siete habitos de la gente altamente efectiva
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, publicado inicialmente en 1989, en inglés (titulado originalmente The Seven Habits of Highly Effective People), es un libro de autoayuda escrito por Stephen R. Covey. Desdesu publicación inicial, se han vendido más de 15 millones de copias en treinta idiomas. (Covey)
En esencia, el libro lista treinta y dos principios de acción, que, una vez establecidos como hábitos, ayudarán al lector a alcanzar un alto nivel de efectividad en los aspectos relevantes de su vida. Covey argumenta que dichos hábitos están basados en principios de carácterético, que —a diferencia delos valores—, son atemporales y universales.
Después de su lanzamiento inicial, la popularidad del libro creció exponencialmente catapultando la fama de Covey y sus hábitos como paradigmas del desarrollo personal y empresarial. Seguidamente, lanzó otros libros relacionados al mismo tema, entre los cuales se hallan:
* Los siete hábitos de las familias altamente efectivas
* Viviendo lossiete hábitos,
* El octavo hábito,
* El liderazgo centrado en principios,
* Meditaciones diarias para la gente altamente efectiva.
El hijo del autor, Sean Covey, publicó una versión simplificada para adolescentes titulada Los siete hábitos de los adolescentes altamente efectivos.
El libro está dividido en tres secciones, cada una con capítulos relacionados a los siete hábitos. El autorfocaliza a los principios como esencia del proceso.
Los paradigmas son los elementos que constituyen el marco de referencia desde el cual cada individuo mira la realidad. Determinados paradigmas causan la adopción de ciertos principios de vida que comúnmente tienen bastantes aspectos erróneos. El hecho de tener apertura para cambiar de paradigmas es la premisa con la cual el autor compromete allector para proceder al análisis de los hábitos. Al presentarse un cambio en la percepción de los paradigmas directamente influyen y se realiza un cambio en la actitud y la conducta de la persona.
El desarrollo personal transcurre en tres etapas.

Victoria Privada
Las metas personales a seguir en el futuro, en el corto y largo plazo. Muy importante en este apartado es la definición de lamisión personal, para lo cual Covey provee ejemplos y herramientas de trabajo.
• Hábito 1: La proactividad otorga la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medio ambiente. Nos faculta para responder (responsabilidad) de acuerdo con nuestros principios y valores. Ésta es la cualidad esencial que nos distingue de los demás miembros del reino animal. En esencia, es lo que noshace humanos y nos permite afirmar que somos los arquitectos de nuestro propio destino.
Ej.: Cuando el día que fuimos a comer los del salón, en el cual Andrea vio a una señora con su hija que se percibían necesitadas y con hambre, dejo de comer para dárselo a ellas. Utilizando su facultad de razonar y ver la carencia de los demás y decidiendo favorecerlos dándole una ayuda.
• Hábito 2: Comenzarcon un fin en mente hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión de lo que queremos lograr permite que nuestras acciones estén dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestras vidas. Después de todo, para un velero sin puerto cualquier viento es bueno.
Ej.: mi caso particular, el cual tengo mi fin establecido de lograr obtener un grado delicenciatura, desarrollarme como persona y tener una familia. En el cual todas mis acciones van dirigidas para obtenerlas en el menor tiempo posible de la manera mas eficiente y eficaz.
• Hábito 3: Primero lo primero. Como corolario del proceso de victoria privada, después de adoptar el hábito de la proactividad que permitirá asumir responsabilidad, y habiendo definido el fin que se desea alcanzar, es...