Arquitectura Ti
Páginas: 7 (1538 palabras)
Publicado: 21 de junio de 2013
INTRODUCCIÓN
“Ahora el valor es creado por productividad e innovación, ambas aplicaciones del conocimiento para trabajar”.
Cerca del final del siglo veinte, las empresas afrontan nuevos desafíos a mantener su posición competitiva. Competir en el costo o proporcionar productos de alta calidad o servicios no son bastante. Las organizaciones se someten a tiempos que cambian profundamente enuna información una sociedad de conocimiento e información donde la innovación un aprendizaje continuo se hace la base a nuevas reglas animosas.
Hoy día se considera que el sistema de información es la llave al desarrollo de nuevos productos y servicios. Permite coordinar el trabajo dentro de y entre organizaciones y principalmente permite mejorar los procedimientos de la compañía diseñandorealmente la información orientaron organizaciones.
Las Tecnologías de la información proporcionan nuevos instrumentos al diseño organizativo, como se ha indicado, proporcionando al mismo tiempo, nuevos procedimientos de la dirección, nuevas estrategias y nuevos valores.
Nuestro trabajo de investigación tiene la intención de servir de una contribución al diseño de instrumentos metodológicos,adecuados para introducir cambios de una organización, teniendo ambos aspectos en cuenta; organizativo y tecnológico.
INFORMACIÓN Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN ORGANIZACIONES:
CONCEPTOS Y DEFINICIONES
“La información es para una persona dada, cada señal, cada mensaje, cada percepción capaz de producir un efecto en su comportamiento o su nivel de conocimiento”. En otras palabras, entendemosesto la información es todo que se puede aprender y permite aumentar nuestro conocimiento, reduciendo la incertidumbre. Es por lo tanto un requisito para la toma de decisiones.
Es importante distinguir los conceptos "información" y "datos". Los datos son la representación de algunos atributos de un objeto o hecho (es decir la talla, el coste, fecha, etc.). La información es el resultado delanálisis, tratamiento y presentación de datos para una persona dada o grupo. Los datos solos no tienen sentido. Los datos se tienen que presentar de un modo útil y un contexto apropiado, para crear algún valor a un usuario específico. Cuando este valor se crea, consideramos que los datos se han hecho la información para una persona dada o grupo. Los datos son por lo tanto la materia prima para lainformación.
La información buena debe tener las características siguientes: relevante para la preocupación específica, exacta, completa, de a la fuente fidedigna para el usuario, manejado a la persona adecuada, provista a tiempo para usarse, con el nivel adecuado del detalle, se comunicó a través del canal apropiado y comprensible para el usuario (Orero y Suárez, 1997).
La mayor parte dedefiniciones consideran los aspectos principales de cualquier sistema de información, que hace por la regla general más énfasis en algunos de ellos. Estos aspectos incluyen:
El objetivo del sistema de información, alineado con el objetivo de la organización.
La estructura y componentes del subsistema; incluso ambos los componentes organizativos (la gente, los procedimientos, reglas,valoran...) y los componentes técnicos (información tecnologías principalmente).
Los procesos de la dirección de información; típicamente, salida del proceso de la entrada.
La figura 1. Procesos de un sistema de información. (Fuente: Orero y Suárez, 1997)
Describe los procesos realizados dentro de un sistema de información.
El primer grupo de fases (que se puede llamar vigente otransaccional) más fácilmente se automatiza y son el área principal de la solicitud de la información y comunicación Tecnologías, I.T (introducción de datos, informática y comunicación y difusión). El segundo grupo tiene que ver “con actividades de conocimiento”, de usuarios de la información y conocimiento (agentes de las fases anteriores). En un sistema de información sin I.T, todas las fases...
“Ahora el valor es creado por productividad e innovación, ambas aplicaciones del conocimiento para trabajar”.
Cerca del final del siglo veinte, las empresas afrontan nuevos desafíos a mantener su posición competitiva. Competir en el costo o proporcionar productos de alta calidad o servicios no son bastante. Las organizaciones se someten a tiempos que cambian profundamente enuna información una sociedad de conocimiento e información donde la innovación un aprendizaje continuo se hace la base a nuevas reglas animosas.
Hoy día se considera que el sistema de información es la llave al desarrollo de nuevos productos y servicios. Permite coordinar el trabajo dentro de y entre organizaciones y principalmente permite mejorar los procedimientos de la compañía diseñandorealmente la información orientaron organizaciones.
Las Tecnologías de la información proporcionan nuevos instrumentos al diseño organizativo, como se ha indicado, proporcionando al mismo tiempo, nuevos procedimientos de la dirección, nuevas estrategias y nuevos valores.
Nuestro trabajo de investigación tiene la intención de servir de una contribución al diseño de instrumentos metodológicos,adecuados para introducir cambios de una organización, teniendo ambos aspectos en cuenta; organizativo y tecnológico.
INFORMACIÓN Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN ORGANIZACIONES:
CONCEPTOS Y DEFINICIONES
“La información es para una persona dada, cada señal, cada mensaje, cada percepción capaz de producir un efecto en su comportamiento o su nivel de conocimiento”. En otras palabras, entendemosesto la información es todo que se puede aprender y permite aumentar nuestro conocimiento, reduciendo la incertidumbre. Es por lo tanto un requisito para la toma de decisiones.
Es importante distinguir los conceptos "información" y "datos". Los datos son la representación de algunos atributos de un objeto o hecho (es decir la talla, el coste, fecha, etc.). La información es el resultado delanálisis, tratamiento y presentación de datos para una persona dada o grupo. Los datos solos no tienen sentido. Los datos se tienen que presentar de un modo útil y un contexto apropiado, para crear algún valor a un usuario específico. Cuando este valor se crea, consideramos que los datos se han hecho la información para una persona dada o grupo. Los datos son por lo tanto la materia prima para lainformación.
La información buena debe tener las características siguientes: relevante para la preocupación específica, exacta, completa, de a la fuente fidedigna para el usuario, manejado a la persona adecuada, provista a tiempo para usarse, con el nivel adecuado del detalle, se comunicó a través del canal apropiado y comprensible para el usuario (Orero y Suárez, 1997).
La mayor parte dedefiniciones consideran los aspectos principales de cualquier sistema de información, que hace por la regla general más énfasis en algunos de ellos. Estos aspectos incluyen:
El objetivo del sistema de información, alineado con el objetivo de la organización.
La estructura y componentes del subsistema; incluso ambos los componentes organizativos (la gente, los procedimientos, reglas,valoran...) y los componentes técnicos (información tecnologías principalmente).
Los procesos de la dirección de información; típicamente, salida del proceso de la entrada.
La figura 1. Procesos de un sistema de información. (Fuente: Orero y Suárez, 1997)
Describe los procesos realizados dentro de un sistema de información.
El primer grupo de fases (que se puede llamar vigente otransaccional) más fácilmente se automatiza y son el área principal de la solicitud de la información y comunicación Tecnologías, I.T (introducción de datos, informática y comunicación y difusión). El segundo grupo tiene que ver “con actividades de conocimiento”, de usuarios de la información y conocimiento (agentes de las fases anteriores). En un sistema de información sin I.T, todas las fases...
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