Arquitectura Todo Lo Que Querias Saber
Páginas: 15 (3620 palabras)
Publicado: 16 de enero de 2013
Universidad Nacional Autónoma de México
Escuela Nacional Preparatoria Plantel 9 Pedro de Alba
Orientación Vocacional V
Oferta y demanda de empleo en la carrera de Arquitectura
Jiménez Mancilla Dante Alan
Legorreta Villegas Jorge Adrián
Rivera García Bernardo René
Grupo 563
Ciclo escolar 2012 2013
Turno Vespertino
Fecha de entrega 21 de Noviembre de 2012
ÍndicePrologo……………………………………………………………………..……………..3
Contenido……………………………………………………………………….………..4
Registro de ofertas de empleo………………………………………………….……..5
Análisis…………………………………………………………………………………..10
Demanda……………………………………………………………………..…………11
Grafica…………………………………………………………………………...………19
Conclusión……………………………………………………………………………….20
Bibliografía……………………………………………………………………………….21
Prólogo
El objetivo principal deeste trabajo es poder visualizar las ofertas de trabajo que hay para la carrera que queremos cursar al salir de la preparatoria, nos podremos dar cuenta de si hay mucha o poca oferta y demanda, daremos algunos conceptos y datos sobre la oferta y la demanda de empleos que pudiese haber sobre la carrera deseada y así poder tomar una decisión con toda alevosía sabiendo bien si nos conviene o si mejorvamos buscando alguna otra ahora que estamos a tiempo y así poder definir con mucho mayor franqueza nuestro futuro como estudiante, como persona y como ser humano.
Otro motivo pudiese ser el informar a nuestros compañeros indecisos entre una carrera sobre las ofertas de empleo que hallamos en nuestra extenuante investigación.
Contenido
Definiciones
Oferta de empleo.
Es la solicitud detrabajadores realizada por los empresarios a fin de cubrir un puesto de trabajo. Puede ser nominativa o genérica.
Demanda de empleo.
La demanda de trabajo o demanda laboral se la puede definir como la cantidad de personas (que existen en el mercado laboral) que están buscando un empleo y que además estén dispuestas a trabajar por el sueldo ofrecido por quien solicita sus servicios.
Estademanda tiene una característica muy particular y es la siguiente:
Depende básicamente de la situación económica de un país y del nivel de desocupación del mismo, ya que en un país donde existen altos niveles de desempleo las personas están dispuestas a trabajar aun sin estar conformes con su remuneración ya que abunda la demanda y la oferta laboral es baja; si por el contrario el índice dedesocupación es bajo, las personas pueden elegir de acuerdo a la remuneración pretendida trabajar en una empresa o en la otra.
Bolsa de trabajo.
Listado que efectúa una empresa privada o una institución pública donde se inscriben los candidatos para ejercer un determinado puesto de trabajo según una preparación previa concreta (por ejemplo, Bolsa de Justicia. Bolsa de Sanidad, Bolsa de empleadosbancarios, etc.), o bien listado general de puestos de trabajo disponibles que es consultado por demandantes de empleo (por ejemplo, Bolsa de trabajo del INEM). Cada bolsa puede tener subdivisiones en otras bolsas más específicas. Por ejemplo, la Bolsa de Sanidad se divide en Bolsa de Médicos, Bolsa de Enfermería, Bolsa de Auxiliares... Cuando la bolsa de trabajo corresponde al sector público, los puestosse adjudican por órden de puntuación de los solicitantes. Las puntuaciones se obtienen por meses trabajados (experiencia), edad, tiempo de cotización o méritos (cursos, idiomas, etc.).
Registro de ofertas de empleo
* Empresa: Desarrolladora Viva
Ubicación: Cancun, Qntana Roo
Salario: 15,000.00 pesos mexicanos/mes
Arquitecto con dominio de Autocad 2d y 3d, conocimiento en costos,experiencia mínima de 1 año, rapidez y calidad de trabajo, aptitud de Servicio, que sepa trabajar bajo presión y disponibilidad para viajar.
• Sexo: Femenino (exclusivamente)
Es importante al momento de postularse envíen CV + Cuestionario preliminar el cual podrán encontrar en la siguiente pagina: http://es.scribd.com/doc/106401195/Cuestionario-preliminar-RECLUTAMIENTO
Detalles de contacto...
Escuela Nacional Preparatoria Plantel 9 Pedro de Alba
Orientación Vocacional V
Oferta y demanda de empleo en la carrera de Arquitectura
Jiménez Mancilla Dante Alan
Legorreta Villegas Jorge Adrián
Rivera García Bernardo René
Grupo 563
Ciclo escolar 2012 2013
Turno Vespertino
Fecha de entrega 21 de Noviembre de 2012
ÍndicePrologo……………………………………………………………………..……………..3
Contenido……………………………………………………………………….………..4
Registro de ofertas de empleo………………………………………………….……..5
Análisis…………………………………………………………………………………..10
Demanda……………………………………………………………………..…………11
Grafica…………………………………………………………………………...………19
Conclusión……………………………………………………………………………….20
Bibliografía……………………………………………………………………………….21
Prólogo
El objetivo principal deeste trabajo es poder visualizar las ofertas de trabajo que hay para la carrera que queremos cursar al salir de la preparatoria, nos podremos dar cuenta de si hay mucha o poca oferta y demanda, daremos algunos conceptos y datos sobre la oferta y la demanda de empleos que pudiese haber sobre la carrera deseada y así poder tomar una decisión con toda alevosía sabiendo bien si nos conviene o si mejorvamos buscando alguna otra ahora que estamos a tiempo y así poder definir con mucho mayor franqueza nuestro futuro como estudiante, como persona y como ser humano.
Otro motivo pudiese ser el informar a nuestros compañeros indecisos entre una carrera sobre las ofertas de empleo que hallamos en nuestra extenuante investigación.
Contenido
Definiciones
Oferta de empleo.
Es la solicitud detrabajadores realizada por los empresarios a fin de cubrir un puesto de trabajo. Puede ser nominativa o genérica.
Demanda de empleo.
La demanda de trabajo o demanda laboral se la puede definir como la cantidad de personas (que existen en el mercado laboral) que están buscando un empleo y que además estén dispuestas a trabajar por el sueldo ofrecido por quien solicita sus servicios.
Estademanda tiene una característica muy particular y es la siguiente:
Depende básicamente de la situación económica de un país y del nivel de desocupación del mismo, ya que en un país donde existen altos niveles de desempleo las personas están dispuestas a trabajar aun sin estar conformes con su remuneración ya que abunda la demanda y la oferta laboral es baja; si por el contrario el índice dedesocupación es bajo, las personas pueden elegir de acuerdo a la remuneración pretendida trabajar en una empresa o en la otra.
Bolsa de trabajo.
Listado que efectúa una empresa privada o una institución pública donde se inscriben los candidatos para ejercer un determinado puesto de trabajo según una preparación previa concreta (por ejemplo, Bolsa de Justicia. Bolsa de Sanidad, Bolsa de empleadosbancarios, etc.), o bien listado general de puestos de trabajo disponibles que es consultado por demandantes de empleo (por ejemplo, Bolsa de trabajo del INEM). Cada bolsa puede tener subdivisiones en otras bolsas más específicas. Por ejemplo, la Bolsa de Sanidad se divide en Bolsa de Médicos, Bolsa de Enfermería, Bolsa de Auxiliares... Cuando la bolsa de trabajo corresponde al sector público, los puestosse adjudican por órden de puntuación de los solicitantes. Las puntuaciones se obtienen por meses trabajados (experiencia), edad, tiempo de cotización o méritos (cursos, idiomas, etc.).
Registro de ofertas de empleo
* Empresa: Desarrolladora Viva
Ubicación: Cancun, Qntana Roo
Salario: 15,000.00 pesos mexicanos/mes
Arquitecto con dominio de Autocad 2d y 3d, conocimiento en costos,experiencia mínima de 1 año, rapidez y calidad de trabajo, aptitud de Servicio, que sepa trabajar bajo presión y disponibilidad para viajar.
• Sexo: Femenino (exclusivamente)
Es importante al momento de postularse envíen CV + Cuestionario preliminar el cual podrán encontrar en la siguiente pagina: http://es.scribd.com/doc/106401195/Cuestionario-preliminar-RECLUTAMIENTO
Detalles de contacto...
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