arquitectura

AÑO DEL VICENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO


PROFESOR:
Rolando

ALUMNO:
Kevins

AREA:
E. P. TTEMA:
Trabajo

GRADO: SECCIÓN:
5to “B”- SULLANA 21 DE NOVIEMBRE DEL 2011 -



1°- MERCADO LABORAL Y OPORTUNIDADES DE TRABAJO

A_ ¿QUÉ ENTIENDES POR MERCADO LABORAL, DE TRABAJO, Y DE RECURSOS HUMANOS?Aquel lugar que ve el aspecto económico político y jurídico que ejerce las personas.
Condición de las ocasiones de y oportunidades de laborar.
Es donde se ve las cosas que satisfacen lasnecesidades de las personas.
Nosotros formamos parte de recursos humanos para las empresas que desean contar con nuestros servicios para su beneficio.

B_ OPORTUNIDADES DE TRABAJO

En la actualidad lasoportunidades de trabajo son escasas tanto en el sector público y privado porque hoy en día las exigencias laborales son más estrictas, requieren de un nivel más avanzado proyectándose al futuro.
Enel Perú las oportunidades de trabajo es de 40% de probabilidades es decir que de 10 peruanos son 4 los que tienen un trabajo fijo o tienes la capacidad suficiente para laborar.

C_ TENDENCIAS YMERCADO LABORAL
Es la propensión o inclinación hacia determinados fines de desenvolverse laboralmente.


D_ ¿CUÁL ES EL PERFIL DEL TRABAJADOR DEMANDADO POR LAS EMPRESAS?


BUENA PRECENCIA.QUE BRINDE CONFIANZA.
BUEN NIVEL INTELECTUAL.
RESPONSABLE.
CRITICO.
EMPRENDEDOR.
REALISTA E IMNOVADOR.

2°- HABILIDADES SOCIALES EN EL TRABAJO


A_ ¿QUÉ ENTIENDES POR HABILIDADESSOCIALES?
Aquellas estrategias que emplea el hombre para desenvolverse en el ámbito social y formar parte de grupo y así poderse sentirse a gusto y encajar en el grupo.


B_ HABILIDADES SOCIALES EN...