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Jack welch

John Francis "Jack" Welch Jr. nació en Peabody, Massachusetts, el 19 de noviembre de 1935, empresario y escritor estadounidense. Fue elegido el mejor Ejecutivo del siglo XX.

Formación: Jack Welch este manager fue nombrado el más exitoso en el siglo xx, según la revista Fortune.
Jack Welch es considerado como uno de los jefes más estrictos y admirados de los EEUU.
Suéxito se debe, según slater, a la devoción fanática que tiene Welch hacia su filosofía personal al liderazgo.
General electric es una de las empresas más admiradas de los EEUU y del mundo, esto se debe a que este manager la dirigiera de 1981 hasta 2001.
 Su patrimonio neto se estima en $720 millones.
Desarrollo:
John Francis "Jack" Welch, Jr.
Nacido en 19 de noviembre de 1935 en SalemMassachusetts es un estadounidense de negocios y autor.
Welch ha tenido un ligero tartamudeo desde la infancia.
Welch fue a Salem High School y más tarde a la Universidad de Massachusetts Amherst, donde se graduó en 1957 con Licenciatura en Ciencias de Grado en ingeniera química. Welch fue a recibir su MS y Ph.D. en la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign en 1960

Aportes

Un líder es unapersona capaz de producir grandes cambios, ya que el principal interés de un líder se centra en generar cambios e innovaciones. Un líder mira hacia el futuro con una visión ambiciosa y diferente de cómo pueden hacerse las cosas. Los líderes son individuos que superan en tiempos de crisis y que nunca están satisfechos con lo ya logrado. Se enfocan a las tareas y a las relaciones humanas y ajustan sucomportamiento a las demandas de la situación, todas estas características eran propias de Jack Welch.
A muchos directores les da miedo el cambio; sin embargo, el cambio constituye una parte esencial del entorno empresarial. Por ello Welch, haciendo caso omiso de una realidad que podría condenar a cualquier empresa y desafiando a las circunstancias, reinventó constantemente General Electric.Jack Welch afirmaba que en el mundo empresarial los fuertes sobreviven, mientras que los débiles están abocados al fracaso. Los grandes y rápidos entran en el juego, mientras que los pequeños y lentos quedan atrás. Y dado que el éxito sólo premia a los más competitivos, Welch desarrolló una estrategia que requería que todas las unidades empresariales de GE fuesen primeras o segundas en susrespectivos campos. Alcanzando los más altos estándares, esperaba no crear ni mantener empresas mediocres cuyo fracaso estaba asegurado.

Welch comenzó a eliminar eslabones más débiles de la empresa, su meta era hacer una restructuración radical que deshiciera de los producto problema y se enfocara en negocios rentables, también elimino miles de empleos. Cuando algo resultaba bien en una divisióninmediatamente lo transfería a otra.

Para Welch, uno se ve en la obligación de reinventarse constantemente “Es preferible equivocarse al tomar una decisión que lamentarse de no haberla hecho”

Winston Churchill.
Sir Winston Leonard Spencer-Churchill, KG, OM, CH, TD, FRS, PC (Palacio de Blenheim, 30 de noviembre de 1874 – Londres, 24 de enero de 1965) fue un político y estadista británico, conocidopor su liderazgo del Reino Unido durante la Segunda Guerra Mundial. Es considerado uno de los grandes líderes de tiempos de guerra y fue Primer Ministro del Reino Unido en dos períodos (1940-45 y 1951-55). Notable estadista y orador, Churchill fue también oficial del Ejército Británico, historiador, escritor y artista. Hasta la fecha es el único Primer Ministro Británico que ha sido galardonadocon el Premio Nobel de Literatura, y fue nombrado ciudadano honorario de los Estados Unidos de América.1
Churchill nació en el seno de la familia aristocrática de los Duques de Marlborough. Su padre, Lord Randolph Churchill, fue un político carismático y Ministro de Hacienda del Reino Unido; su madre, Jenny Jerome, era de origen estadounidense. Siendo un joven oficial del ejército entró en...