Arquitectura

INTRODUCCIÓN

Si bien desde el inicio de la humanidad la administración ha formado parte de diario vivir del ser humano en cada actividad realizada, el gran imperio romano no es la excepción, ya que en su tiempo propuso un sistema administrativo muy acertado durante cada periodo y transición que se vivió. Su sistema fue un éxito en todo el imperio romano, a pesar de que no quedan muchosdocumentos escritos de la época se sabe que el manejo era por medio de magisterios en donde existía cierto orden jerárquico de suma importancia para el estado. Es de esta manera en como el imperio se mantuvo en pie y bien organizado cada quien desarrollando una actividad primordial para el desarrollo y progreso del mismo.

Sistemas Administrativos - Roma
El forjador más importante de la sociedadmoderna occidental fue el pueblo romano, estableció bajo un Estado sólido, administrado excelentemente y que logró un esplendor que pocas civilizaciones han alcanzado.
La formalización de las relaciones permitió a los romanos el establecimiento de un imperio extendido en gran parte de Europa, Asia y el norte de África y que perduró más de 500 años en Occidente y 1,000 en Oriente. La gran capacidadadministrativa de los romanos hizo posible que acumularan un acervo de bienes y riquezas sin precedente en la historia.
Las corporaciones, organizaciones e instituciones las definieron con claridad bajo tres aspectos importantes, que son:
* Origen
* Característica
* Clasificación
El origen: Del mismo modo, la formalización establece las corporaciones que dan origen a lasorganizaciones modernas. Se conciben como entidades relativamente independientes dentro del contexto social. Consideraron lo social como un drama artificial. Ésta idea los llevó a la definición de la “persona colectiva” con derechos y obligaciones inherentes.
Característica: Las instituciones y organizaciones romanas tenían dos características definidas:
1. Su existencia era independiente de lo que pasaracon sus miembros, por ello el cambio de los integrantes no afectaba a la existencia de la organización.
2. El patrimonio de las corporaciones era autónomo y ajeno al de los miembros: lo que se debe a una institución no se debe a sus miembros y lo que debe la institución no lo deben sus miembros.
Clasificación: Las organizaciones romanas pueden estar divididas en:
* Públicas, como elEstado y el municipio
* Semipúblicas, como los sindicatos, cofradías religiosas, colegios y otras organizaciones de servicio.
* Privadas; empresas para explotación de minas, salinas, comercio ultramarino o de cualquier otra índole. Estas corporaciones fueron muy limitadas.

Los administradores: Mandatarios o gestores
El antecedente del administrador profesional, con autoridad legalmenteconferida (“gestor”), se desprende del mandato romano. El mandato era un contrato por el cual una persona, el mandante, encargaba a otra persona, el mandatario que realizara determinado acto por cuenta e interés del primero. Esta definición se conserva hasta nuestros días en el Código Civil. Así a través de esa institución, un capitán de navío gozaba de todo el poder del dueño para ejercer autoridadentre los subordinados y los representaba mercantilmente en la travesía.
El mandato como institución, permitió la traslación de poder, con lo que nació el administrador que procura, en nombre de otra persona (física o moral), el cumplimiento de los propósitos u objetivos que dieron motivo al mandato. En Roma al administrador también se le llamaba “gestor”. De ahí que sea adecuada al origen de ladisciplina, la denominación europea actual de administración: gestión.
Los romanos usaron indistintamente:
* Mandato: encargo, comisión, mandamiento, orden. Viene del verbo Mandare: mandar, encargar, ordenar, dar orden, encargo o comisión.
* Administración, esta palabra se compone de: ad: a, hacia, en sentido de movimiento, y Ministrare: servir, gobernar, regir, manejar, cuidar los...