ARQUITECTURA

Campo laboral
El Diseño Industrial es una profesión que se desarrolla a partir de la Revolución Industrial. El incremento de los mercados, los usuarios y la tecnología, le ha asegurado unsitio en el mercado de trabajo. Los profesionales de esta disciplina se ocupan principalmente en la industria de la trasformación, como iniciadores de su propia empresa, en la consultoría, ladocencia, la investigación y la crítica del diseño

Las modalidades de las 64 ofertas analizadas se ubican en asalariado, asimilados a salario, free lance y en algunos no se menciona. En lagráfica 2 pueden observarse los porcentajes de las condiciones de contratación que se ofertan en la bolsa de trabajo 62% de las ofertas laborales ofrecen una contratación de ‘Asalariado’, lo cualcorresponde a 40 ofertas. Bajo esta modalidad de contratación los diseñadores cuentan con derechos laborales, es decir tienen derecho a recibir todas las prestaciones de ley. 8% de las ofertaslaborales ofrecen contratos ‘Asimilados a Salarios’. En esta modalidad el diseñador tiene derecho a recibir aguinaldo y vacaciones. 20% de las ofertas ofrecen contratación por ‘honorarios’. Bajo estamodalidad el empleador no se compromete a otorgar ninguna prestación (p.ej. aguinaldo). Algunas veces se le retiene el 10% de ISR y 10% de IVA. Además tiene que presentar sus declaracionesmensuales y anuales al SAT. 5% de las ofertas ofrece el contrato bajo la modalidad de free lance. En este caso, las condiciones son similares a la de honorarias, y tiene que considerarse que elperiodo de contrato es por proyecto. Las modalidades son importantes porque influyen en el salario percibido, prestaciones, etc. Para más información revisar la página delSAT: asalariado, asimilados a salario, honorarios.
Es interesante mencionar que 100% de las ofertas laborales provienen de la industria. En otras palabras, los diseñadores no se contratan en funciones públicas...