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Programa de Formación:

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Nombre del Proyecto:

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Fase del proyecto:
Análisis
Actividad (es) del Proyecto:
Identificar los factores de riesgos, condiciones de salud y condiciones medioambientales de salud de acuerdo a la actividad económica tendientes a definir las medidas de control en el medio, fuente y trabajador.
Actividad (es) de Aprendizaje:Implementar conceptos claros en Seguridad y salud en el trabajo, Marco legal, medidas de seguridad y desempeño laboral, en la prevención de riesgos laborales.
Resultados de Aprendizaje:
Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnostico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeñolaboral.

Competencia:
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y la naturaleza en el contexto laboral y social.


Esta guía le orientara en su proceso auto formativo sobre el tema relacionado con Seguridad y salud en el trabajo, con el fin de identificar conceptos básicos y definiciones, aplicar la normatividad vigente, conocer los parámetros para identificar un AT y EL quese puedan presentar en el desarrollo de cada actividad laboral desempeñada por los trabajadores mediante la identificación y clasificación de los factores de riesgo mediante la elaboración del panorama de riesgos.
La Salud ocupacional entendida como parte de la premisa de que las organizaciones son conformadas, habitadas, por aquello de su segundo hogar, construidas etc. y constituyen grupossociales de gran importancia para el devenir de las mismas, se tiene que esta temática es fundamental ya que orienta su atención a cambiar su desarrollo profesional con el reconocimiento de algunos de los tantos problemas administrativos, desde el punto de vista del personal y a la vez incide en el logro de la productividad y eficacia en el desarrollo de las competencias profesionales que debemanejar y apropiar el estudiante en su proceso de aprendizaje.
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendonegativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Actividades de Reflexión inicial.
Actividad para apropiar los conceptos en:
1. Salud Ocupacional: Definición, conceptos básicos, Sistema General de Riesgos laborales, derechos y deberes del trabajador, Marco legal.
2-Programa de Salud ocupacional – Definición y Subprogramas Medicina Preventiva y del trabajo, subprograma de higiene industrial y subprograma de seguridad industrial.
3- Factores de riesgo ocupacional: Identificación y clasificación, de los factores de riesgos, efectos en la salud, medidas de prevención y control.
4- Riesgos ocupacionales: Accidente de trabajo y enfermedad laboral; concepto,marco legal, prevención y control.
5 - Prevención de Riesgos Ocupacionales:
Riesgo Ergonómico: Definición, características, manejo, prevención y control.
Riesgo Psicosocial: Definición, Características, Manejo, prevención y control.
Revise la información dada por su tutor socialícela con su equipo de trabajo e investigue acerca del tema correspondiente.
Socialice la información encontrada consu equipo de trabajo y demás compañeros.
Desarrolle cada actividad en formación y anéxelo en los portafolios.
3.1 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.)
¿Qué es Salud, Trabajo y enfermedad?
¿Qué es Seguridad y salud en el trabajo?
¿Qué son Riesgo, peligro y factores de riesgo?
¿Qué es Accidente de trabajo y enfermedad laboral?...