Arreglos navideños

Plan estratégico de comunicación
Walt Disney está preocupada por transmitir una imagen familiar de entretenimiento y fantasía; de confianza y seguridad.
En la comunicación interna, Walt Disneyprocura que sus empleados se sientan parte dentro de una gran familia, pero no una familia común, sino una familia de fantasía. Sin embargo, les exigen perfección, servicio y calidad.
MISIÓN
VISIÓNVALORES DE LA ORGANIZACION:
Definición del Emisor
Autoestima
Calidad
Creatividad
Compañerismo
Disciplina
Generosidad
Honestidad
Lealtad
Limpieza
Orden
Responsabilidad
Ética
RespetoServicio
VALORES CONCEPTUAL SIMBÓLICOS:
Definición del Emisor
Filosofía Organizacional
Aparato Simbólico
Mitología
VALORES CONDUCTUALES:
Definición del Emisor
Lenguaje
Comportamiento no verbalRituales
Formas de interacción
VALORES ESTRUCTURALES:
Definición del Emisor
Políticas y Procedimientos Normas
Estructura de Poder
Distribución del Poder
VALORES MATERIALES:
Definición delEmisor
Tecnología
Instalaciones
PLAN DE COMUNICACIÓN
Área Administrativa

PROCESO DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA

Sabemos lo importante que es para nuestros empleados y voluntarios el conocera fondo la organización desde sus principios elementales para poder desempeñar correctamente su trabajo.
Además, buscamos lograr una integración del ideal de los fundamentos de la organización, conla realidad vivida al interior de ésta, por lo que buscamos dar a conocer a los públicos internos nuestra Misión, Visión, Filosofía y Valores.

Esto con el fin de que lo adapten y lo adopten comoparte de la cultura organizacional, al mismo tiempo que les desarrollamos un sentimiento de integración y un conocimiento más profundo de lo que es la organización.
Queremos crear una culturacorporativa fácil de adquirir por parte de los integrantes de la organización.
FUENTE

• Presidente del
Consejo
• Director

Es necesario que los líderes de mayor nivel de la organización...