Arrendamiento Financiero
Páginas: 8 (1996 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2011
CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
DE BAJA CALIFORNIA
DOCTORADO EN GERENCIA PUBLICA
Y POLÍTICA SOCIAL
TESIS DOCTORAL:
EL SISTEMA DE CUENTAS INDIVIDUALES : PILAR DE LA PREVISION PATRIMONIAL
NOMBRE DEL ALUMNO:
RUBI OSEGUEDA RODRIGUEZ
TEPIC, NAYARIT., 25 DE FEBRERO DE 2011
l
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La forma de retiro que se consideraba ideal es la jubilaciónconcedida a través de una institución de seguridad social que prevé una pensión sustitutiva de los ingresos por el trabajo donde los entes están obligados de manera subrogada y siendo el Estado quien paga esa jubilación, que debería ser suficiente para sufragar un nivel de vida adecuado, capaz de otorgar independencia al jubilado como justa recompensa una vida de trabajo y creación. Por tanto, se debedecir que la pensión es un derecho adquirido y legislado por la política laboral en forma de seguridad social.
La base teórica y funcionamiento de la seguridad social se basa en una solidaridad entre clases y generaciones. Las principales leyes referentes al sistema de retiro en México como son IMSS e ISSSTE descansaban en este principio; los trabajadores en activo pagan las jubilaciones delpresente, al igual que los pensionados del futuro serán la responsabilidad de los trabajadores del mañana. Más sin embargo, los factores demográficos y financieros han traído la necesidad de reformar las leyes de retiro bajo los principios de solidaridad a capitalización y administración eficiente de las pensiones.
La reforma del sistema de retiro del ISSSTE, objeto de estudio, sentó las basespara un sistema único de pensiones basado en cuentas individuales vinculada a instituciones financieras como son las Afores y Siefores, Más sin embargo, la cultura del ahorro disciplinado y voluntario para un seguro de retiro se encuentran en fase incubación para los trabajadores burócratas adscritos a la Ley del ISSSTE. Derivado de estas reformas en la ley mencionada, las políticas económicas ysociales se integran en un concepto moderno en la búsqueda de la generación de ahorro.
No obstante, la intención benéfica de los cambios, según la opinión de quienes crearon las opciones de pensiones (Amezcua Ornelas, 2008); los recursos no satisfacen las expectativas de la población; misma que permite la vulnerabilidad con respecto a criterios como pensión digna, nivel de vida y la imposición deuna cultura impuesta al ahorro dejando en el pasado la dependencia paternalista del estado y permitiendo la vulnerabilidad en pensionados que apenas alcanzan la media de pensiones equivalente al 1.5 del Salario Mínimo General del Distrito Federal.
La interrogante principal es ver la viabilidad que permita a los trabajadores de un simple y sencillo modelo que permita a quienes laboran en laAdministración Pública Federal y son derechohabientes de la Nueva Ley del ISSSTE, analizar su situación en su Cuenta Individual.
PREGUNTAS DE INVESTIGACION
Pregunta principal:
¿Qué elementos debe tener el modelo de pensiones que se proponer para cubrir los aspectos económicos financieros de los derechohabientes?
Preguntas secundarias:
¿Cuáles aspectos se deben considerar alseleccionar una Afore para la Administración de la Cuenta Individual de cada trabajador?
¿Existe una diferencia significativa al ejercitar el ahorro solidario como un valor plus que garantice un pensión digna y calidad de vida?
¿Cuáles son los indicadores financieros básicos que debe conocer el trabajador amparado en el sistema de Cuentas individuales para determinar una proyección de su monto de retirodado sus aportaciones y el ahorro solidario?
.
HIPOTESIS
Opcion 1
Si se implementa un modelo teórico que pueda predecir las pensiones a los beneficiarios del ISSSTE, entonces los trabajadores tendrán mayor certidumbre sobre los efectos que conllevan los indicadores económicos y financieros en la determinación del monto de su Cuenta Individual.
Opción 2
La propuesta de un modelo...
DE BAJA CALIFORNIA
DOCTORADO EN GERENCIA PUBLICA
Y POLÍTICA SOCIAL
TESIS DOCTORAL:
EL SISTEMA DE CUENTAS INDIVIDUALES : PILAR DE LA PREVISION PATRIMONIAL
NOMBRE DEL ALUMNO:
RUBI OSEGUEDA RODRIGUEZ
TEPIC, NAYARIT., 25 DE FEBRERO DE 2011
l
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La forma de retiro que se consideraba ideal es la jubilaciónconcedida a través de una institución de seguridad social que prevé una pensión sustitutiva de los ingresos por el trabajo donde los entes están obligados de manera subrogada y siendo el Estado quien paga esa jubilación, que debería ser suficiente para sufragar un nivel de vida adecuado, capaz de otorgar independencia al jubilado como justa recompensa una vida de trabajo y creación. Por tanto, se debedecir que la pensión es un derecho adquirido y legislado por la política laboral en forma de seguridad social.
La base teórica y funcionamiento de la seguridad social se basa en una solidaridad entre clases y generaciones. Las principales leyes referentes al sistema de retiro en México como son IMSS e ISSSTE descansaban en este principio; los trabajadores en activo pagan las jubilaciones delpresente, al igual que los pensionados del futuro serán la responsabilidad de los trabajadores del mañana. Más sin embargo, los factores demográficos y financieros han traído la necesidad de reformar las leyes de retiro bajo los principios de solidaridad a capitalización y administración eficiente de las pensiones.
La reforma del sistema de retiro del ISSSTE, objeto de estudio, sentó las basespara un sistema único de pensiones basado en cuentas individuales vinculada a instituciones financieras como son las Afores y Siefores, Más sin embargo, la cultura del ahorro disciplinado y voluntario para un seguro de retiro se encuentran en fase incubación para los trabajadores burócratas adscritos a la Ley del ISSSTE. Derivado de estas reformas en la ley mencionada, las políticas económicas ysociales se integran en un concepto moderno en la búsqueda de la generación de ahorro.
No obstante, la intención benéfica de los cambios, según la opinión de quienes crearon las opciones de pensiones (Amezcua Ornelas, 2008); los recursos no satisfacen las expectativas de la población; misma que permite la vulnerabilidad con respecto a criterios como pensión digna, nivel de vida y la imposición deuna cultura impuesta al ahorro dejando en el pasado la dependencia paternalista del estado y permitiendo la vulnerabilidad en pensionados que apenas alcanzan la media de pensiones equivalente al 1.5 del Salario Mínimo General del Distrito Federal.
La interrogante principal es ver la viabilidad que permita a los trabajadores de un simple y sencillo modelo que permita a quienes laboran en laAdministración Pública Federal y son derechohabientes de la Nueva Ley del ISSSTE, analizar su situación en su Cuenta Individual.
PREGUNTAS DE INVESTIGACION
Pregunta principal:
¿Qué elementos debe tener el modelo de pensiones que se proponer para cubrir los aspectos económicos financieros de los derechohabientes?
Preguntas secundarias:
¿Cuáles aspectos se deben considerar alseleccionar una Afore para la Administración de la Cuenta Individual de cada trabajador?
¿Existe una diferencia significativa al ejercitar el ahorro solidario como un valor plus que garantice un pensión digna y calidad de vida?
¿Cuáles son los indicadores financieros básicos que debe conocer el trabajador amparado en el sistema de Cuentas individuales para determinar una proyección de su monto de retirodado sus aportaciones y el ahorro solidario?
.
HIPOTESIS
Opcion 1
Si se implementa un modelo teórico que pueda predecir las pensiones a los beneficiarios del ISSSTE, entonces los trabajadores tendrán mayor certidumbre sobre los efectos que conllevan los indicadores económicos y financieros en la determinación del monto de su Cuenta Individual.
Opción 2
La propuesta de un modelo...
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