arroba

COMPILADO
Lic. Alejandrina Dávila Esquivel
BIBLIOGRAFÌA:
Robbins, S. P. Comportamiento Organizacional , Prentice –hall
Hispanoamericana, S.A.
Comportamiento humano en el Trabajo, Davis Keith, John W. Mc Graw – Hill
Tutorial de psicología industrial, Tec Laredo

PERSONALIDAD
¿Que es la personalidad?
La personalidad es un patrón único y relativamente estable de la conducta total de
unindividuo. Es una organización integrada por todas las características cognitivas,
afectivas, volitivas y físicas de un individuo, tal como se manifiesta a diferencia de
otros.
Gordon Allport (psicòlogo) nos dice que la personalidad es la organización
dinámica, dentro del individuo, de aquellos sistemas psicofísicos que
determinan sus ajustes singulares a su ambiente.
La personalidad se definetambién como la suma de las formas en las cuales un
individuo reacciona e interactúa con otros.

Los Rasgos que integran o constituyen la personalidad son los
siguientes:
Rasgos físicos (biológicos)
Rasgos psíquicos (psicológicos)
Rasgos Socio-Culturles (axiológicos)

Tales como: su raza, estatura, complexión, tipo y
color de pelo, tipo y color de ojos, señales
particulares como loslunares, cicatrices, etc.
Tales como: su temperamento, su carácter, su
capacidad intelectual, etc.
Tales como: su educación, su cultura, sus
creencias y valores, etc.

FACTORES QUE DETERMINAN LA PERSONALIDAD DE UN
INDIVIDUO
Los factores que influyen de manera decisiva en la formación de nuestra personalidad
son: la herencia y factores ambientales, moderados por las condicionessituacionales.
Herencia Biológica:

Brinda la personalidad de un individuo, todas aquellas características genéticas que
son aportadas por los padres en el momento de la concepción de un nuevo ser, por el
óvulo y el espermatozoide que sé fusionaron en la célula huevo que le dio origen.
La herencia determina las características del individuo tales como: estatura sexo,
estructura ósea, distribución delas masas musculares, nivel de energía, ritmo
biológico, etc., al momento de la concepción.
Existen tres corrientes de investigación que conceden cierta credibilidad al
argumento de que la herencia juega una parte importante en la determinación de
la personalidad.
-

La primera considera el soporte genético del temperamento y comportamiento
humano entre niños d edad corta: Ejemplo: Un niñodesde que nace ya
manifiesta un temperamento colérico, heredado de alguno de sus padres.

-

La segunda se sustenta en el estudio de gemelos separados univitelinos que
fueron separados al nacimiento. Ejemplo: Se ha encontrado que los gemelos
separados cuando se han reunido al ser adultos, presentan conductas, hábitos,
preferencia, y otras características iguales o muy similares.

-

Latercera examina consistencia en la satisfacción con lo que se hace en el
curso del tiempo y en diferentes situaciones. Ejemplo: la satisfacción en el
trabajo es estable aún cuando cambien las circunstancias o situaciones, o
cambien los empleadores o la ocupación, la gente satisfecha lo es en toda su
vida aunque el ambiente cambie, y gente insatisfecha o inconsistente, tiende a
mantenerse asía pesar de cambios positivos en el ambiente.

No obstante estas posiciones que defienden la determinación de la personalidad por
la herencia, resultan muy discutibles, porque si las características de personalidad
obedecieran sólo a la herencia genética, ninguna experiencia podría afectarlas. Y la
personalidad sería por tanto estática y no dinámica y en constante desarrollo como
realmentees.
El medio Ambiente
El ambiente moldea nuestra forma de ser y entre los factores que ejercen presiones en
la formación de la personalidad, están la cultura en la cual crecimos, esta va
estableciendo normas, creencias y valores en la persona; la educación, la religión, el
idioma que hablamos, la ética o moral, son aprendidas en el medio ambiente y
determinaran nuestra manera de pensar y...