Artículos 4009

Artículo 2º. Son obligaciones del patrono:
a) Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución y demás normas legales en Medicina, Higiene ySeguridad Industrial, elaborar su propia reglamentación y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones deSalud Ocupacional que les correspondan.
b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene yseguridad, de acuerdoa las normas establecidas en la presente Resolución.
c) Establecer un servicio médico permanente de medicina industrial, en aquellos establecimientos que presentenmayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, a juicio de los encargados de la Salud
Ocupacional del Ministerio, debidamente organizado para practicar a todo su personal los exámenes psicofísicos,exámenesperiódicos y asesoría médico-laboral y los que se requieran de acuerdo a las circunstancias; además llevar
una completa estadística médico-social.
d) Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina Preventiva, de Higiene
y Seguridad Industrial y crear los comités paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad que sereunirán periódicamente levantando las actas respectivas adisposiciones de la División de Salud Ocupacional.
e) El Comité de Higiene y Seguridad deberá intervenir en la elaboración del Reglamento de Higiene y Seguridad, o en su defecto un representante de la Empresa y otro de los trabajadores en donde no exista sindicato.
f) Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control necesarios para protección de los trabajadores y de la colectividad contralos riesgos profesionales y condiciones o contaminantes ambientales originados en las operaciones y procesos de trabajo.
g) Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, métodos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos.
CAPÍTULO III
2.1.3 Obligaciones de lostrabajadores.
Artículo 3º. Son obligaciones de los trabajadores:
a) Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y SeguridadIndustrial, de acuerdo con las normas legales y la reglamentación que establezca el patrono en concordancia con el literal
a) del Artículo anterior.
b) Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementosde trabajo, los dispositivos paracontrol de riesgos y los equipos de protección personal que el patrono suministre, y conservar elorden y aseo en loslugares de trabajo.
c) Abstenerse de operar sin la debida autorización vehículos, maquinarias o equipos
distintos a los que les han sido asignados.
d) Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosas, o fallas en lasinstalaciones,maquinarias, procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de control de riesgos.
e) Acatar las indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de la Empresa, y en casonecesario utilizar prontamente los servicios de primeros auxilios.
f) No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo, ni presentarse en losmismos bajo los efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes o alucinógenas; y comportarse en forma responsable y seria en la ejecución de sus labores.
TÍTULO II

Artículo 4º. Todos los edificios destinados a establecimientos industriales, temporales o permanentes, serán de
construcción segura y firme para evitar el riesgo de desplome; los techos o cerchas de estructura metálica,presentaransuficiente resistencia a los efectos del viento, y a su propia carga; los cimientos y pisos presentarán resistenciasuficiente para sostener con seguridad las cargas para las cuales han sido calculados, y ningún cimiento o pisoserá sobrecargado por encima de la carga normal: el factor de seguridad para el acero estructural con referencia a la cargade rotura, será por lo menos de cuatro (4) para...