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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CAMPECHE
INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN
MD-3

DERECHO LABORAL
UNIDAD I
Autoridades del trabajo en nuestra legislación laboral
EQUIPO N. 6

INTEGRANTES:
BALCHE CAHUICH VICTOR GUADALUPE
CAMPOS CHIN DANIEL ANTONIO
ESTRELLA UC AREMY ARAHY
SANDOVAL GOMEZ DAVID ERNESTO






SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMP. 08 DE SEPTIEMBRE DE 2015.







ÍndiceIntroducción…………………………………………………………………………………….3


Capítulo I

Disposiciones generales……………………………………………………………………………….4


Capitulo II

Competencia constitucional de las autoridades del trabajo……………………………4


Capítulo IV

Del Servicio Nacional de Empleo…………………………………………………………….6


Capítulo V

Inspección del trabajo………………………………………………………………………….9


Capitulo XII

Junta federal de conciliación y arbitraje…………………………………………………...12


Capitulo XIIIRepresentantes de los Trabajadores y de los Patrones…………………………………20



Conclusión……………………………………………………………………………………….26



Bibliografía……………………………………………………………………………………….27










Introducción


El derecho del trabajo es el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones que se crean con ocasión del trabajo libre y voluntario prestado en condiciones de dependencia y por cuenta ajena.

Surge paracompensar la desigualdad, limitando el poder del empresario y protegiendo al trabajador como parte más débil de la relación laboral.

Se desarrolla a partir de la Revolución Industrial, cuando este tipo de trabajo se generaliza socialmente.

Regula, libremente, x cuenta ajena y en régimen de dependencia, voluntariamente.
La doctrina no ha fijado de manera unánime un criterio para clasificar lasdefiniciones del derecho del trabajo.

De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo.

Asimismo, José Dávalos en su obra menciona otros conceptos entre los cuales están los siguientes:
Trueba Urbina concibe el Derecho del trabajo como “un conjunto deprincipios, normas e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales, para la realización de su destino histórico: socializar la vida humana.



























Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales

CAPITULO I
Disposiciones generales
Artículo 523.
La aplicación de las normas de trabajo compete, en susrespectivas jurisdicciones:
I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública;
III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo;
IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo;
V. Al Servicio Nacional de Empleo;
VI. A la Inspección del Trabajo;
VII. A la ComisiónNacional de los Salarios Mínimos;
VIII. A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas;
IX. Se deroga;
X. A la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje;
XI. A las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje; y XII. Al Jurado de Responsabilidades.
XII. Al Jurado de Responsabilidades.
Artículo 524.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social ylos Departamentos y Direcciones del Trabajo tendrán las atribuciones que les asignen sus leyes orgánicas y las normas de trabajo.
Artículo 525. (Se deroga).
Artículo 525 Bis.
Las Juntas Federal y Locales de Conciliación y Arbitraje establecerán, con sujeción a las disposiciones presupuestales aplicables, un Servicio Profesional de Carrera para el ingreso, promoción, permanencia, evaluación dedesempeño, separación y retiro de sus servidores públicos.
Artículo 526.
Compete a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la intervención que le señala el Título Tercero, Capítulo VIII, y a la Secretaría de Educación Pública, la vigilancia del cumplimiento de las obligaciones que esta Ley impone a los patrones en materia educativa e intervenir coordinadamente con...