Artículos de la Ley Federal del Trabajo

ARTICULO 153-T. Los trabajadores que hayan sido aprobados en los exámenes de capacitación y adiestramiento en los términos de este capítulo, tendrán derecho a que la entidad instructora les expidalas constancias respectivas, mismas que, autentificadas por la comisión mixta de capacitación y adiestramiento de la empresa, se harán del conocimiento de la secretaria del trabajo y previsión social,por conducto del correspondiente comité nacional o, a falta de este, a través de las autoridades del trabajo a fin de que la propia secretaria las registre y las tome en cuenta al formular el padrónde trabajadores capacitados que corresponda, en los términos de la fracción IV del artículo 539.
ARTICULO 153-V. La constancia de habilidades laborales es el documento expedido por el capacitador, conel cual el trabajador acreditara haber llevado y aprobado un curso de capacitación.
ARTICULO 180. Los patrones que tengan a su servicio menores de dieciséis años están obligados a:
I. Exigir que seles exhiban los certificados médicos que acrediten que están aptos para el trabajo;
II. Llevar un registro de inspección especial, con indicación de la fecha de su nacimiento, clase de trabajo,horario, salario y demás condiciones generales de trabajo;
III. Distribuir el trabajo a fin de que dispongan del tiempo necesario para cumplir sus programas escolares;
IV. Proporcionarles capacitación yadiestramiento en los términos de esta ley; y,
V. Proporcionar a las autoridades del trabajo los informes que soliciten.
ARTICULO 537. El servicio nacional del empleo, capacitación y adiestramientotendrá los siguientes objetivos:
I. Estudiar y promover la generación de empleos;
II. Promover y supervisar la colocación de los trabajadores;
III. Organizar, promover y supervisar la capacitacióny el adiestramiento de los trabajadores; y,
IV. Registrar las constancias de habilidades laborales.




ARTICULO 25. El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:
I....