Artículos Que Sustentan El Reclutamiento Y Selección Del

Artículos que
sustentan el
reclutamiento y
selección del
personal

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Artículo 153-A. Los patrones tienen la obligación de proporcionar a
todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación oel
adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida,
su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y
programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y elsindicato o la mayoría de sus trabajadores.

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Artículo 153-B. La capacitación tendrá por objeto preparar a los
trabajadores de nueva contratación y a los demás interesados en
ocupar las vacantes opuestos de nueva creación.

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Artículo 153-C. El adiestramiento tendrá por objeto:

I.

Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los
trabajadores

II.

II. Hacer del conocimiento delos trabajadores sobre los riesgos y
peligros a que están expuestos durante el desempeño de sus labores

III.

III. Incrementar la productividad;

IV.

IV. En general mejorar el nivel educativo, lacompetencia laboral y
las habilidades de los trabajadores.

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Artículo 153-D. Los trabajadores a quienes se imparta capacitación o
adiestramiento están obligados a:

I. Asistir puntualmente a loscursos, sesiones de grupo y demás
actividades que formen parte del proceso de capacitación o
adiestramiento
II. Atender las indicaciones de las personas que impartan la
capacitación o adiestramiento, ycumplir con los programas respectivos
III. Presentar los exámenes de evaluación de conocimientos y de aptitud
o de competencia laboral que sean requeridos.
Artículo 153-E. En las empresas que tenganmás de 50 trabajadores se
constituirán Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y
Productividad, integradas por igual número de representantes de los
trabajadores y de los patrones
Artículo153-F. Las autoridades laborales cuidarán que las Comisiones
Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad se integren y
funcionen oportuna y normalmente, vigilando el cumplimiento de sus...