Artículos referentes al trabajador
Páginas: 2 (436 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2014
Artículo 24°
El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y
suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneración y de losbeneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador. Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizacionesrepresentativas de
los trabajadores y de los empleadores.
Artículo 25°
La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. En caso de jornadasacumulativas o atípicas, el promedio de horas trabajadas en el período correspondiente no puede superar dicho máximo. Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute ysu compensación se regulan por ley o por convenio
Artículo 26°
En la relación laboral se respetan los siguientes principios:
1. Igualdad de oportunidades sin discriminación.
2. Carácterirrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley
3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma
En todos artículospodemos observar la protección hacia los derechos del trabajador,
El artículo 24 trata del derecho a la remuneración que a mi parecer es un requisito esencial en el contrato del trabajador; asimismoeste artículo señala también que la remuneración y los beneficios sociales del trabajador tienen prioridad sobre cualquier otra obligación, como por ejemplo vacaciones, seguro, asignación familiar, elabono de gratificación.
El artículo 25 trata sobre el número máximo de horas permitidas por la ley. La constitución fija siempre la jornada máxima. Antes, las personas empezaron trabajandodieciséis horas al día, sin domingos ni feriados, esto originó que se extrajeran poco a poco las horas de descanso y por esto la constitución consagra 8 horas de trabajo por seis días a la semana. En...
El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y
suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneración y de losbeneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador. Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizacionesrepresentativas de
los trabajadores y de los empleadores.
Artículo 25°
La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. En caso de jornadasacumulativas o atípicas, el promedio de horas trabajadas en el período correspondiente no puede superar dicho máximo. Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute ysu compensación se regulan por ley o por convenio
Artículo 26°
En la relación laboral se respetan los siguientes principios:
1. Igualdad de oportunidades sin discriminación.
2. Carácterirrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley
3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma
En todos artículospodemos observar la protección hacia los derechos del trabajador,
El artículo 24 trata del derecho a la remuneración que a mi parecer es un requisito esencial en el contrato del trabajador; asimismoeste artículo señala también que la remuneración y los beneficios sociales del trabajador tienen prioridad sobre cualquier otra obligación, como por ejemplo vacaciones, seguro, asignación familiar, elabono de gratificación.
El artículo 25 trata sobre el número máximo de horas permitidas por la ley. La constitución fija siempre la jornada máxima. Antes, las personas empezaron trabajandodieciséis horas al día, sin domingos ni feriados, esto originó que se extrajeran poco a poco las horas de descanso y por esto la constitución consagra 8 horas de trabajo por seis días a la semana. En...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.