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GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EN ORGANIZACIONES
Ing. José R de la Rosa Pupo
Especialista Principal de Calidad y Medio Ambiente. Centro de Desarrollo de la Maquinaria Agrícola. (CEDEMA) Profesor Auxiliar Ingeniería Industrial Sede Universitaria Municipal. Universidad de Holguín. Cuba. Email: delarosa@cedema.cu

Ing. Ania Domínguez García
Especialista de Calidad y Medio Ambiente. Centro de Desarrollode la Maquinaria Agrícola. (CEDEMA) Cuba. Email: adominguez@cedema.cu

Ing. Osmel Rodríguez Vázquez.
Especialista de Calidad y Medio Ambiente. Centro de Desarrollo de la Maquinaria Agrícola. (CEDEMA) Cuba.

Email: orodriguez@cedema.cu

RESUMEN En el presente trabajo se contemplan algunos elementos acerca de la importancia que para las diferentes organizaciones tiene la introducción de lagestión ambiental en su gestión estratégica. Se exponen de manera general criterios acerca de los sistemas de gestión ambiental basados en la NC - ISO 14001 como una de las herramientas que le permite a las organizaciones medir su comportamiento con respecto al medio ambiente, exponiéndose las ventajas que proporciona el diseño e implementación de los mismos, lo cual redunda a mediano o largo plazoen beneficios económicos para la organización por un lado y a la mejora del desempeño ambiental por el otro.

Palabras claves: Medio Ambiente, Gestión ambiental, Sistemas de gestión ambiental.

INTRODUCCIÓN En estos momentos existe una fuerte conciencia a nivel internacional en relación a los temas vinculados con el medio ambiente, este tema ocupa un lugar destacado de organizacionesinternacionales, gobiernos, organizaciones no gubernamentales y de instituciones científicas ¿Qué es el medio ambiente? La Estrategia Nacional de Educación Ambiental de Cuba [1] define el medio ambiente como: Sistema de elementos abióticos, bióticos y sociales con los que interactúa el hombre. A la vez que se adapta al mismo, lo transforma y lo utiliza para satisfacer sus necesidades. Debe concebirse ensu totalidad, formando parte de él; lo natural y lo construido; lo personal y lo colectivo; lo económico, lo social, lo cultural, lo tecnológico, lo ecológico, lo estético, etc. La protección de nuestro medio ambiente, no es sólo uno de los retos más importantes al que la humanidad ya ha comenzado a hacer frente, sino, que constituye una necesidad impostergable para la continuidad de la existenciadel ser humano como especie. Para ello debe existir un firme compromiso de la sociedad encaminado a la protección de nuestro entorno. En discurso pronunciado el 27 de enero del 2001 en San José de las Lajas, el Comandante en Jefe expresó: ¿Habrá tarea más urgente e inmediata que preservar el mínimo de condiciones de vida necesarias para todos esos seres humanos que serán niños, adolescentes,jóvenes, adultos o ancianos? Por otra parte el aumento de la población mundial y la necesidad de satisfacer sus crecientes necesidades, obliga a desarrollar cada vez más las fuerzas productivas. Es por ello que debemos llegar a una solución de compromiso como única vía para conservar el medio ambiente y mantener el desarrollo, conocido como Desarrollo Sostenible, donde se consideren no sólo losaspectos económicos, sino también los sociales y ambientales, y que se define como: "Satisfacer las necesidades de la generación actual sin comprometer las posibilidades de las generaciones futuras para satisfacer las suyas" Para lograr este desarrollo sostenible, que consiga prevenir o minimizar los efectos no deseados sobre el medio ambiente, consiguiendo a la vez un óptimo desarrollo económico, esimprescindible realizar una correcta gestión medioambiental. Las empresas constituyen la célula primaria de toda economía y en estos momentos se enfrentan a la necesidad de incorporar prácticas de gestión medioambiental como un factor de desarrollo estratégico y de competitividad, si quieren abrirse camino en un mercado cada vez más exigente y preocupado por el medio ambiente. La implantación de...