art 123 constitucional cuestionario

-LEY FEDERAL DE TRABAJO
Esta legislación está fundamentada en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, del artículo 123.
Fundamentalmente habla de consideraciones mínimas a lostrabajadores, jornadas máximas, salarios mínimos, derechos y prestaciones mínimas, órgano jurídico que resolverá los conflictos entre patrón y trabajador, por decir algunos.
(Juego de Copias )CUESTIONARIO A CONTESTAR DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL:
1.¿Qué derecho tutela el artículo 123 constitucional?
2. Duración de la jornada máxima
3. Condiciones de trabajo que quedan prohibidas
4.Condiciones especiales para los menores de 16 años
5. Condiciones para las mujeres embarazadas
6. Cuáles son los salarios mínimos generales y cuáles son los salarios mínimos profesionales
7. ¿De qué quedaexceptuado el salario mínimo?
8. ¿En qué número romano del artículo 123 se especifica el reparto de utilidades? (número de fracción)
9. ¿Qué órgano es el responsable de determinar el monto de lasutilidades que se reparte entre los trabajadores?
10. ¿Cuál es la base legal para calcular el reparto de utilidades en cada empresa?
11. ¿puede sustituirse por mercancías u otro valor diferente aldinero el pago de utilidades? ¿Qué fracción contempla esta regla? (número romano)
12. ¿Cuáles son los máximos en el trabajo extraordinario, coloquialmente conocido como las horas extras?
13.Menciona los Fundamentos del Fondo de Vivienda. Obligación del patrón independientemente de la naturaleza de la empresa.
14. Si se trata de lugares alejados a los centros poblacionales, ¿qué otros centrosdebe procurar proporcionar el patrón a los trabajadores? ¿Cuál es la única prohibición?
15. Fracción donde se determina la capacitación y adiestramiento de los trabajadores. Escribir textualmente laobligación.
16. ¿Qué consecuencia tienen los accidentes de trabajo para el patrón? ¿Cuáles son su obligaciones?
17. ¿En qué consiste la prevención de accidentes y normas de seguridad e higiene?...