Art 123 Titulo Sexto

Título Sexto 
Del Trabajo y de la Previsión Social 
Artículo 123. 
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se 
promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, 
conforme a la ley. 
El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir 
leyes sobre el trabajo, las cuales regirán: A.  Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una 
manera general, todo contrato de trabajo: 
La duración de la jornada máxima será de ocho horas. 
II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: 
las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro 
trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de quince años. 
Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada 
máxima la de seis horas. 
IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de 
descanso, cuando menos. 
V.  Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la 
gestación; gozarán forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores 
a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al 
mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los 
derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el período de 
lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos 
VI. Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán 
generales o profesionales. Los primeros regirán en las áreas geográficas que 
se determinen; los segundos se aplicarán en ramas determinadas de la 
actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales. 
Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y 
cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios 
mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de las 
distintas actividades económicas. 
Los salarios mínimos se fijarán por una comisión nacional integrada por 
representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que 
considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones. 
VII.  Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta 
sexo ni nacionalidad. 

VIII. El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o 
descuento. 
IX. Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas: 
a) Una Comisión Nacional, integrada con representantes de los trabajadores, 
de los patronos y del Gobierno, fijará el porcentaje de utilidades que deba 
repartirse entre los trabajadores; 
b) La Comisión Nacional practicará las investigaciones y realizará los estudios 
necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional. Tomará asimismo en consideración la necesidad de 
fomentar el desarrollo industrial del País, el interés razonable que debe percibir 
el capital y la necesaria reinversión de capitales; 
c) La misma Comisión podrá revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos 
estudios e investigaciones que los justifiquen d) La Ley podrá exceptuar de la obligación de repartir utilidades a las empresas 
de nueva creación durante un número determinado y limitado de años, a los 
trabajos de exploración y a otras actividades cuando lo justifique su naturaleza  
y condiciones particulares; 
e) Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomará como 
base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la Ley del  ...