Art. 123
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2010
Universidad del valle de México
Campus Mérida
Licenciatura Ejecutiva
Administración LX
Derecho laboral
Valoración general de los numerales 14 a 31 del art. 123 de la Constitución Mexicana.Docente. Cindy García Gutiérrez
NOMBRE: Jhosseph Gaddiel Valdez Ku
Mérida, Yucatán a 8 de Marzo de 2010.
XVI.- Los patrones se deben hacer responsables de todos los accidentes de trabajo de susempleados, así sea daño permanente o temporal e incluso la muerte.
XV.- Los patrones deberán tomar las medidas necesarias para salvaguardar la vida de sus empleados esto es adoptar las medidas de seguridad ccorrespondientes.
XVI.- Ambas partes tiene derecho a formar coaliciones, sindicatos etc.
XVII.- La ley reconoce las huelgas y los paros.
XVIII.- Las huelgas están permitidas siempre y cuando cumplancon las especificaciones que dicta la ley, de no ser así serán ilícitas.
XIX.- Cuando la producción es mayor al precio costeable, siempre y cuando se apruebe por la junta de conciliación y arbitraje.XX.- las diferencias entre capital y trabajo las conciliara la junta de conciliación y arbitraje.
XXI.- Si el patrón se niega a someterse a la junta de conciliación será obligado a pagar al obrerotres meses de salario.
XXII.- Si el patrón despide al obrero por haber participado en una huelga lícita, o por formar parte de un sindicato deberá indemnizarlo con tres meses de salario.
XXIII.- en casode quiebra tendrán prioridad los sueldos e indemnizaciones de los trabajadores por encima de cualquier otro compromiso.
XXIV.- si el empleado tienen deudas con la empresa, solo se le pueden exigir altrabajador y no a sus familiares.
XXV.- el servicio de colocación de empleo será gratuito.
XXVI.- todo contrato entre un empleado mexicano y un patrón extranjero tendrá que ser avalado por laautoridad en turno y visado por el cónsul del país a donde ira.
XXVII.- Todas las clausulas que se estipulen en un contrato de trabajo que viole todas las garantías de los trabajadores serán nulas....
Campus Mérida
Licenciatura Ejecutiva
Administración LX
Derecho laboral
Valoración general de los numerales 14 a 31 del art. 123 de la Constitución Mexicana.Docente. Cindy García Gutiérrez
NOMBRE: Jhosseph Gaddiel Valdez Ku
Mérida, Yucatán a 8 de Marzo de 2010.
XVI.- Los patrones se deben hacer responsables de todos los accidentes de trabajo de susempleados, así sea daño permanente o temporal e incluso la muerte.
XV.- Los patrones deberán tomar las medidas necesarias para salvaguardar la vida de sus empleados esto es adoptar las medidas de seguridad ccorrespondientes.
XVI.- Ambas partes tiene derecho a formar coaliciones, sindicatos etc.
XVII.- La ley reconoce las huelgas y los paros.
XVIII.- Las huelgas están permitidas siempre y cuando cumplancon las especificaciones que dicta la ley, de no ser así serán ilícitas.
XIX.- Cuando la producción es mayor al precio costeable, siempre y cuando se apruebe por la junta de conciliación y arbitraje.XX.- las diferencias entre capital y trabajo las conciliara la junta de conciliación y arbitraje.
XXI.- Si el patrón se niega a someterse a la junta de conciliación será obligado a pagar al obrerotres meses de salario.
XXII.- Si el patrón despide al obrero por haber participado en una huelga lícita, o por formar parte de un sindicato deberá indemnizarlo con tres meses de salario.
XXIII.- en casode quiebra tendrán prioridad los sueldos e indemnizaciones de los trabajadores por encima de cualquier otro compromiso.
XXIV.- si el empleado tienen deudas con la empresa, solo se le pueden exigir altrabajador y no a sus familiares.
XXV.- el servicio de colocación de empleo será gratuito.
XXVI.- todo contrato entre un empleado mexicano y un patrón extranjero tendrá que ser avalado por laautoridad en turno y visado por el cónsul del país a donde ira.
XXVII.- Todas las clausulas que se estipulen en un contrato de trabajo que viole todas las garantías de los trabajadores serán nulas....
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