Art 123

ARTICULO 123
PUBLICACION ORIGINAL
PUBLICACION: 05-02-1917

RESUMEN
Realizado por el Departamento de Documentación Legislativa - SIID
INICIATIVA: Proyecto Constitucional del Primer Jefe del Ejercito Constitucionalista
PRESENTADA POR: Venustiano Carranza
FECHA DE PRESENTACION: 06-12-1916, Periodo Unico
TURNADA A LA(S) COMISION(ES) DE: Reformas a la Constitución
FECHAS DE DICTAMEN:

1a.Lectura: 23-01-1917
2a. Lectura: 23-01-1917

DECLARATORIA: 05-02-1917
OBSERVACIONES: Se aprueba por unanimidad de 148 votos.
CONTENIDO: El presente artículo forma parte del Título Sexto, denominado "Del Trabajo y de la Previsión
Social". Plantea y enumera las bases por las cuales se regirá el trabajo de los obreros, jornaleros,
empleados, domésticos y artesanos. Siendo el Congreso de laUnión y las Legislaturas de los Estados
quienes expidan las leyes sobre trabajo y fundamentos necesarios para cada región.

TITULO SEXTO
Del Trabajo y de la Previsión Social
Artículo 123
El Congreso de la Unión y las Legislaturas de los Estados deberán expedir leyes sobre el trabajo, fundadas en las
necesidades de cada región, sin contravenir a las bases siguientes, las cuales regirán eltrabajo de los obreros, jornaleros,
empleados domésticos y artesanos, y de una manera general todo contrato de trabajo:
I.- La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
II.- La jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas. Quedan prohibidas las labores insalubres o peligrosas
para las mujeres en general y para los jóvenes menores de diez y seis años. Queda también prohibido a unasy otros el
trabajo nocturno industrial; y en los establecimientos comerciales no podrán trabajar después de diez de la noche.
III.- Los jóvenes mayores de doce años y menores diez y seis, tendrán como jornada máxima la de seis horas. El trabajo
de los niños menores de doce años no podrán ser objeto de contrato.
IV.- Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día dedescanso, cuando menos.
V.- Las mujeres durante los tres meses anteriores al parto, no desempeñarán trabajos físicos que exijan esfuerzo material

considerable. En el mes siguiente al parto disfrutarán forzosamente de descanso, debiendo percibir su salario íntegro y
conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por su contrato. En el período de lactancia tendrán dos
descansosextraordinarios por día, de media hora cada uno, para amamantar a sus hijos.
VI.- El salario mínimo que deberá disfrutar el trabajador será el que se considere suficiente, atendiendo las condiciones
de cada región, para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educación y sus placeres honestos,
considerándolo como jefe de familia. En toda empresa agrícola, comercial, fabril ominera, los trabajadores tendrán
derecho a una participación en las utilidades, que será regulada como indica la fracción IX.
VII.- Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.
VIII.- El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o descuento.
IX.- La fijación del tipo salario mínimo y de la participación en las utilidades a que serefiere la fracción VI, se hará por
comisiones especiales que se formarán en cada Municipio, subordinadas a la Junta Central de Conciliación, que se
establecerá en cada Estado.
X.- El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con
mercancías, ni con vales, fichas o cualquier otro representantivo con que se pretenda substituir la moneda.
XI.-Cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de jornada, se abonará como salario por el
tiempo excedente, un ciento por ciento mas de lo fijado por las horas normales. En ningún caso de trabajo extraordinario
podrá exceder de tres horas diarias, ni de tres consecutivas. Los hombres menores de diez y seis años y las mujeres de
cualquiera edad, no serán admitidos en...