art.16744

FUNDAMENTOS
BASICO DE
PREVENCION DE
RIESGOS

ASPECTOS LEGALES
APLICABLES










LEY 16.744
Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
D. S. Nº 54
Reglamento para la Constitución y Funcionamiento
de los CPHS.
D. S. Nº 40
Reglamento sobre Prevención de Riesgos.
D.S. Nº 67
Sobre Exenciones, Rebajas y Recargos de la CAD.

ASPECTOS LEGALESAPLICABLES



D.S. Nº 594
Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales Básicas en los Lugares de
Trabajo.

LEY 16.744

LEY 16.744
Establece Normas Sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.


Declara Obligatorio el Seguro Social contra
Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.

LEY 16.744


Promulgada el 1 de febrero de 1968.
Crea losOrganismos Administradores


IPS( EX INP) /
Seremis

Mutualidades de
Empleadores y
Administración Delegada

PRINCIPIOS DE LA
LEY 16.744
SOLIDARIDAD

Todos los beneficios que otorga la ley, se
financian exclusivamente con aporte patronal.

UNIVERSALIDAD

Protege a todos los trabajadores por cuenta ajena
y a ciertos independientes.

INTEGRALIDAD

Las prestaciones cubrentodas las contingencias
laborales, desde la prevención hasta las médicas
y económicas.

UNIDAD

Los beneficios que otorga la ley son iguales para
todos los trabajadores.

LEY 16.744 – PERSONAS
PROTEGIDAS


Trabajadores por cuenta ajena.



Funcionarios Públicos de la Administración Civil del Estado,
municipales y de instituciones administrativas del Estado.



Losestudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una
fuente de ingreso para el respectivo plantel.( DS 313)



Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.
(ej. Pirquineros independientes, trabajadores hipicos
independientes, campesinos asignatarios de tierras, otros)

LEY 16.744:
CONTINGENCIAS CUBIERTAS




ACCIDENTE DEL TRABAJO

Es toda lesión que unapersona sufra a causa
o con ocasión del
trabajo, y que le
produzca una
incapacidad o la
muerte.

LEY 16.744:
CONTINGENCIAS CUBIERTAS



ACCIDENTE DEL TRABAJO

Son también considerados como Accidente de
Trabajo:


Los accidentes que sufran los dirigentes sindicales a causa
de su cometido gremial.



Los accidentes de Trabajadores enviados por la empresa a
Cursos deCapacitación Ocupacional.

LEY 16.744:
CONTINGENCIAS CUBIERTAS


ACCIDENTE DEL TRABAJO



EXCEPCIONES



Los causados por Fuerza Mayor
Extraña y sin relación con el
trabajo de la víctima.



Los producidos
INTENCIONALMENTE POR LA
VICTIMA

LEY 16.744:
CONTINGENCIAS CUBIERTAS


ACCIDENTE DE TRAYECTO

Son los ocurridos en el trayecto
directo entre la habitación y el lugarde trabajo y viceversa.
Se entiende que el trayecto directo es aquel
que no se interrumpe o desvía, es decir, que el
accidente no sea consecuencia de un desvío o
interrupción de cierta magnitud, que tenga
trascendencia en el sentido de aumentar el
riesgo propio del trayecto, y que esté motivado
por intereses personales del trabajador, sin
relación alguna con el trabajo.

LEY 16.744:CONTINGENCIAS CUBIERTAS




Deben ser probados por el trabajador,
mediante medios fehacientes de prueba:





ACCIDENTE DE TRAYECTO

Parte de Carabineros.
Declaración de testigos (Nombre y Rut)

El Empleador solo otorga denuncia y
certificado de horario.

LEY 16.744:
CONTINGENCIAS CUBIERTAS




ENFERMEDAD PROFESIONAL

Es la causada de una
manera directa por elejercicio de la
profesión o el trabajo
que realice una
persona y que le
produzca una
incapacidad o muerte.

LEY 16.744:
CONTINGENCIAS CUBIERTAS


ENFERMEDAD PROFESIONAL

En el año 2006 El Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y la
Subsecretaria de Previsión Social, dieron a conocer el Decreto
Supremo N°73 que modifica la lista de las enfermedades
laborales, siendo la...