art 24 codigo de trabajo

CLAUSULA 3. APLICACIÓN DEL CONTRATO
Sin prejuicio a lo estipulado en el Art. 24 del Código de Trabajo vigente el presente Contrato Colectivo de Trabajo se aplicará en todas las construcciones y obras que por contrato cerrado tengan a su cargo la Empresa. En los casos de obra por administración o dirección, y siempre que el propietario no esté cumpliendo el presente Contrato Colectivo, sereunirá la Comisión de Relaciones Colectivas de Trabajo, el Propietario y la persona que tenga a su cargo la Dirección o Administración, ya sea natural o Jurídica, para llegar a un acuerdo en el cumplimiento en el Contrato Colectivo de Trabajo; en caso de desacuerdo, cualquiera de las partes podrá recurrir a la Dirección General de Trabajo.

ARTICULO 24 DEL CODIGO DE TRABAJO
En los contratosindividuales de trabajo se entenderán incluidos los derechos y obligaciones correspondientes, emanados de las distintas fuentes de derecho laboral, tales como:
a) Los establecidos en este Código, leyes y reglamentos de trabajo.
b) Los establecidos en los reglamentos internos de trabajo.
c) Los consignados en los contratos y convenciones colectivos de trabajo;
ch) Los que surgen del arreglo directo odel avenimiento ante el Director General de Trabajo, en los conflictos colectivos de carácter económico.
d) Los que resulten del laudo arbitral pronunciado en los conflictos a que se refiere el literal anterior.
e) Los consagrados por la costumbre de empresa.


CLAUSULA 3. APLICACIÓN DEL CONTRATO
Sin prejuicio a lo estipulado en el Art. 24 del Código de Trabajo vigente el presente ContratoColectivo de Trabajo se aplicará en todas las construcciones y obras que por contrato cerrado tengan a su cargo la Empresa. En los casos de obra por administración o dirección, y siempre que el propietario no esté cumpliendo el presente Contrato Colectivo, se reunirá la Comisión de Relaciones Colectivas de Trabajo, el Propietario y la persona que tenga a su cargo la Dirección o Administración, yasea natural o Jurídica, para llegar a un acuerdo en el cumplimiento en el Contrato Colectivo de Trabajo; en caso de desacuerdo, cualquiera de las partes podrá recurrir a la Dirección General de Trabajo.

ARTICULO 24 DEL CODIGO DE TRABAJO
En los contratos individuales de trabajo se entenderán incluidos los derechos y obligaciones correspondientes, emanados de las distintas fuentes de derecholaboral, tales como:
a) Los establecidos en este Código, leyes y reglamentos de trabajo.
b) Los establecidos en los reglamentos internos de trabajo.
c) Los consignados en los contratos y convenciones colectivos de trabajo;
ch) Los que surgen del arreglo directo o del avenimiento ante el Director General de Trabajo, en los conflictos colectivos de carácter económico.
d) Los que resulten del laudoarbitral pronunciado en los conflictos a que se refiere el literal anterior.
e) Los consagrados por la costumbre de empresa.
CLAUSULA 3. APLICACIÓN DEL CONTRATO
Sin prejuicio a lo estipulado en el Art. 24 del Código de Trabajo vigente el presente Contrato Colectivo de Trabajo se aplicará en todas las construcciones y obras que por contrato cerrado tengan a su cargo la Empresa. En los casos deobra por administración o dirección, y siempre que el propietario no esté cumpliendo el presente Contrato Colectivo, se reunirá la Comisión de Relaciones Colectivas de Trabajo, el Propietario y la persona que tenga a su cargo la Dirección o Administración, ya sea natural o Jurídica, para llegar a un acuerdo en el cumplimiento en el Contrato Colectivo de Trabajo; en caso de desacuerdo, cualquierade las partes podrá recurrir a la Dirección General de Trabajo.

ARTICULO 24 DEL CODIGO DE TRABAJO
En los contratos individuales de trabajo se entenderán incluidos los derechos y obligaciones correspondientes, emanados de las distintas fuentes de derecho laboral, tales como:
a) Los establecidos en este Código, leyes y reglamentos de trabajo.
b) Los establecidos en los reglamentos internos...