art.44

Art. 44.- Prohibiciones al empleador.- 
Prohíbese al empleador: 
a) Imponer multas que no se hallaren previstas en el respectivo reglamento interno, legalmente aprobado; 
b) Retener más del diezpor ciento (10%) de la remuneración por concepto de multas; 
c) Exigir al trabajador que compre sus artículos de consumo en tiendas o lugares determinados; 
d) Exigir o aceptar del trabajador dineroo especies como gratificación para que se le admita en el trabajo, o por cualquier otro motivo; 
e) Cobrar al trabajador interés, sea cual fuere, por las cantidades que le anticipe por cuenta deremuneración; 
f) Obligar al trabajador, por cualquier medio, a retirarse de la asociación a que pertenezca o a que vote por determinada candidatura; 
g) Imponer colectas o suscripciones entre lostrabajadores; 
h) Hacer propaganda política o religiosa entre los trabajadores; 
i) Sancionar al trabajador con la suspensión del trabajo; 
j) Inferir o conculcar el derecho al libre desenvolvimientode las actividades estrictamente sindicales de la respectiva organización de trabajadores; 
k) Obstaculizar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones de las autoridades del trabajo a losestablecimientos o centros de trabajo, y la revisión de la documentación referente a los trabajadores que dichas autoridades practicaren; y, 
l) Recibir en trabajos o empleos a ciudadanos remisos que nohayan arreglado su situación militar. El empleador que violare esta prohibición, será sancionado con multa que se impondrá de conformidad con lo previsto en la 
Ley de Servicio Militar Obligatorio, encada caso. 
En caso de reincidencia, se duplicarán dichas multas. 
Art. 45.- Obligaciones del trabajador.- Son obligaciones del trabajador: 
a) Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, conla intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos; 
b) Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles de...