art 5° Constitucional

Articulo 5 "Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial. Es precisamente el producto de su trabajo la remuneración por hacerlo; o sea su salario"
Art. 123, seencuentra información contenida que habla de forma detallada del salario, pero también la Ley Federal del Trabajo hace alusión sobre este tema en uno de sus apartados
SALARIO.- Salario es laretribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo
PRIMERA.- nos dice que el salario debe ser pagado en efectivo, en moneda de curso legal, y que no se permite como pago de salario,mercancías, vales ni cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda. Por otra parte el articulo 103 de la LFT permite la creación por convenio entre los trabajadores y lospatrones, de almacenes y tiendas en que se vendan diversas mercancías útiles; Pero se advierte que la adquisición de esta por parte de los trabajadores será libre sin que pueda ejercer coacción sobreellos, Ejemplo: Tiendas del IMSS y Tiendas del ISSSTE
Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios. Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados.

"El pago de su salariodebe efectuarse en el propio lugar de trabajo, en día laborable, y durante las horas de trabajo, al finalizar la jornada laboral o el ultimo día de trabajo". 
Por otro lado nos indica que cualquierdeuda contraída por un trabajador con su patrón, no devengara intereses y la cantidad exigible nunca podrá ser mayor del importe del salario de un mes. 

En este primer punto se establece; "que quedaprohibido en los centros de trabajo el consumo de bebidas embriagantes, expendios de las mismas, casas de juegos de azar y de asignación, a fin de impedir que el patrón pudiese inducir al trabajadoral vicio". 

La obligación del patrón de pagar el salario no se suspende salvo en los casos y con los requisitos establecidos por la ley
Art 42. La enfermedad contagiosa del trabajador;
II. La...