Art Culo 39 51 Ley De Servicio Civil

Artículo 39. Prohibiciones. Queda prohibido:
1. Nombrar o promover a un servicio público sin que exista previamente la respectiva clase escalafonaria y su correspondiente nivel mínimo y máximo de remuneración, o cuando el servidor público no esté inscrito en las respectivas listas de elegibles.
2. Abolir una clase escalafonaria o un puesto solo con el objeto de despedir un servidor públicoprotegido por esta ley.
3. Pasar un puesto a una clase escalafonaria más alta con el fin de ascender al servidor público que lo ocupa, sin que este se sujete a los requisitos de promoción.
4. Pasar un puesto a una clase escalafonaria más baja sin observar los procedimientos que indica el Artículo 38.
5. Y en general, cualquier acto y omisión que implique violación a los procedimientos establecidos poresta ley y sus reglamentos.

En pocas palabras, los interesados a ascender a un puesto o cambiar el mismo, deben seguir paso a paso y llenar los requisitos correspondientes a cada uno de los puestos requeridos, así no caer en violación a la ley y ser sancionados por lo mismo.


Artículo 40. Derecho de Revisión. Los servidores públicos afectados por cualquier asignación o reasignación de un puestotienen derecho a solicitar a la Oficina Nacional de Servicio Civil, la revisión de la misma, de conformidad con el reglamento respectivo La decisión del director en esta materia pueda ser apelada ante la Junta Nacional de Servicio Civil. Las asignaciones y reasignaciones que se dispongan no afectan los derechos adquiridos por los servidores públicos en el Servicio por Oposición.

Al optar por unpuesto y no ser seleccionados, los interesados tenemos derecho a la revisión de la papelería entregada y a obtener una explicación valida del porque no fue elegido o cuál fue el requisito que no cumplimos para obtener dicho puesto.


Artículo 41. Notificaciones. La asignación o reasignación de cualquier puesto o la creación de nuevas clases de puestos en el Servicio por Oposición y sin Oposición,hechas conforme esta ley y sus reglamentos deben ser notificadas inmediatamente a la Dirección Técnica del Presupuesto y a la Contaduría General de la Nación para los efectos de control. Y determinación del salario que corresponde al empleado que ocupe dicho puesto, de conformidad con la escala respectiva.

si no se realizan las notificaciones a la Contaduría Genera de la Nación, serán multados porfaltar a la Ley de Servicio Civil y quizá no se podrá tener el salario correspondiente a cada puesto, cada uno con el nivel profesional que debería.
TITULO V
Selección de Personal
CAPITULO I
Ingreso al Servicio por Oposición

Artículo 42. Condiciones de Ingreso. Para ingresar al Servicio por Oposición se requiere:
1. Poseer la aptitud moral, intelectual y física propias para el desempeño de unpuesto.
2. Satisfacer los requisitos mínimos especiales que establezca el manual de especificaciones de clase para el puesto de que se trate.
3. Demostrar idoneidad, sometiéndose a las pruebas, exámenes o concursos que establezca esta ley y sus reglamentos
4. Ser escogido y nombrado por la autoridad nominadora de la nómina de candidatos certificada por la Oficina Nacional de Servicio Civil.
5.Finalizar satisfactoriamente el período de prueba,
6. Llenar los demás requisitos que establezcan los reglamentos de esta ley.

Claramente la mayoría de los que han ingresado al Servicio de Oposición, ha sido por influencia de familiares o amigos que ya están dentro del Servicio de Oposición. Las otras personas que desean obtener algún puesto, encuentran obstáculos para no ingresar, pero si se dan porvencidos no optaran por ningún puesto y si insisten en algún momento el puesto deseado llegará, siempre y cuando llenen los requisitos requeridos en cada puesto.

CAPITULO II
Exámenes

Articulo 43. Autoridad y Sistema de Exámenes. Corresponde a la Oficina Nacional de Servicio Civil, la organización, convocatoria, dirección y ejecución de las pruebas de ingreso y ascenso, de conformidad con esta...