ART CULO 60 OBJETIVO DEL TRATAMIENTO PENITENCIARIO

Páginas: 7 (1526 palabras) Publicado: 10 de julio de 2015
ARTÍCULO 60 OBJETIVO DEL TRATAMIENTO PENITENCIARIO
El tratamiento penitenciario tiene como objetivo la reeducación, rehabilitación y reincorporación del interno a la sociedad.

ARTÍCULO 61 DEFINICIÓN DEL TRATAMIENTO PENITENCIARIO
El tratamiento penitenciario es individualizado y grupal. Consiste en la utilización de métodos médicos, biológicos, psicológicos, psiquiátricos, pedagógicos, sociales,laborales y todos aquéllos que permitan obtener el objetivo del tratamiento de acuerdo a las características propias del interno.

ARTÍCULO 62 INDIVIDUALIZACIÓN DEL TRATAMIENTO
Para individualizar el tratamiento se hace el estudio integral del interno mediante la observación y los exámenes que correspondan, a efecto de formular el diagnóstico y pronóstico criminológico.

ARTÍCULO 63 CLASIFICACIÓNDEL INTERNO
El interno es clasificado en grupos homogéneos diferenciados, en el Establecimiento Penitenciario o sección del mismo que le corresponda, determinándose el programa de tratamiento individualizado.

ARTÍCULO 64 CLASIFICACIÓN CONTÍNUA Y CATEGORÍAS
La clasificación del interno es contínua, de acuerdo a su conducta y en las siguientes categorías:

Fácilmente readaptable; y,

Difícilmentereadaptable.

CAPÍTULO SEGUNDO
Trabajo
Artículos 65 a 68
ARTÍCULO 65 El trabajo para el interno y para el procesado
El trabajo es un derecho y un deber del interno, contribuye a su rehabilitación, se organiza y planifica atendiendo a su aptitud y calificación laboral compatible con la seguridad del establecimiento penitenciario.

El trabajo que realicen los internos procesados tiene caráctervoluntario.

Artículo modificado por el Artículo Unico de la Ley Nº 27187, publicada el 23-10-99.
ARTÍCULO 66 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PENITENCIARIO
La organización del trabajo penitenciario, sus métodos, horarios, medidas preventivas, de higiene y seguridad, se regulan por el Reglamento y por la legislación del trabajo, en cuanto ésta sea aplicable.

ARTÍCULO 67 REMUNERACIÓN
El trabajo del interno esremunerado. De esta remuneración un 10% servirá obligatoriamente para costear los gastos que genera la actividad laboral del interno, debiendo el resto ser distribuido en la forma que establece el reglamento.

El pago efectuado por este concepto será abonado mensualmente a favor del Instituto Nacional Penitenciario. Si se produjere un atraso en el pago correspondiente, no se cobrarán intereses,moras u otros derechos. En este último caso el INPE y el interno suscribirán un acuerdo para cancelar la deuda de manera fraccionada en un plazo de seis meses. La cancelación de la deuda habilita al interno a obtener el certificado de cómputo laboral y el goce del beneficio penitenciario, para el caso que tenga derecho a la redención de la pena por el trabajo.

Los Directores de los establecimientoso quienes ellos designen realizarán, a solicitud de parte, las liquidaciones de adeudos derivados del trabajo del interno solicitante.

Artículo modificado por el Artículo Único de la Ley N° 27875, publicada el 14-12-2002
ARTÍCULO 68 EMBARGO DE LA REMUNERACIÓN
La remuneración del trabajo del interno sólo es embargable de acuerdo a ley.

CAPÍTULO TERCERO
Educación
Artículos 69 a 75
ARTÍCULO 69EDUCACIÓN DEL INTERNO
En cada Establecimiento Penitenciario se promueve la educación del interno para su formación profesional o capacitación ocupacional. Los programas que se ejecutan estan sujetos a la legislación vigente en materia de educación.

ARTÍCULO 70 INTERNO ANALFABETO
El interno analfabeto participa obligatoriamente en los programas de alfabetización y educación primaria para adultos.ARTÍCULO 71 OBLIGACIÓN AL APRENDIZAJE TÉCNICO
El interno que no tenga profesión u oficio conocidos, esta obligado al aprendizaje técnico, de acuerdo a sus aptitudes, intereses y vocación.

ARTÍCULO 72 ESTUDIOS POR CORRESPONDENCIA
La Administración Penitenciaria da facilidades al interno para que realice estudios por correspondencia, radio o televisión.

ARTÍCULO 73 PROMOCIÓN DEL ARTE, LA MORAL Y...
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