Art culo Base para PTU

DETERMINACIÓN DE LA RENTA GRAVABLE, BASE PARA LA PTU
INTRODUCCIÓN AL TEMA
En otros apartados de este boletín se aborda lo concerniente al origen de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU), los involucrados en dicho reparto, el porcentaje de las utilidades a distribuir y otras normas y factores a considerar para este importante, controversial y debatido costolaboral para los patrones, correspondientes al ejercicio 2013.
Corresponde a este apartado la integración de las rentas gravables, bases a la cual debe aplicarse el porciento establecido por la Quinta Comisión Nacional para la PTU. 1
El derecho de los trabajadores a la PTU se remonta a los años sesenta, cuando se reconoce este derecho de los trabajadores. Desde esta fecha y hasta los añosochenta, la base para la PTU tuvo como fundamento de rango constitucional lo establecido por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), la cual en el artículo 123, Apartado A, fracción IX, inciso e) a la letra establece: “Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomará como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la Ley del Impuesto sobrela Renta…”
Asimismo, el segundo párrafo del artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) dispone: “Para los efectos de esta ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta.”
Desde 1964 y hasta 1988, la base para el pago del Impuesto sobre la Renta (ISR) y para la PTU fue la misma. A partir de 1989 aparece lasui géneris creación legislativa de una base distinta para el reparto de utilidades a los trabajadores de las personas morales, con la aparición del artículo 14 en la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), el cual contemplaba un procedimiento distinto para determinar la cantidad a la cual debía aplicarse el porciento establecido para calcular el monto de las utilidades a repartir a lostrabajadores, dejando de lado el artículo 10 de dicha Ley.
Los legisladores justificaron la aparición del artículo 14 de la LISR argumentando que el artículo 123 de la CPEUM no remitía específicamente al artículo 10 de la LISR y que era necesario incluir en ésta el procedimiento ad hoc para determinar la base de la PTU.
Los juicios de amparo no se hicieron esperar y finalmente el Pleno de la Suprema Corte deJusticia de la Nación (SCJN) aprobó, con el número 75/1999, la tesis jurisprudencial que consideraba inconstitucional el artículo 14 de la LISR: “RENTA. EL ARTÍCULO 14 DE LA LEY DEL IMPUESTO RELATIVO VIOLA LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL (EN VIGOR A PARTIR DEL PRIMERO DE ENERO DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y NUEVE, CONFORME AL ARTÍCULO OCTAVO DEL DECRETO PUBLICADO EN ELDIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y OCHO). La renta gravable que debe tomarse como base para determinar el monto de las utilidades que cada empresa está obligada a repartir a sus trabajadores, conforme a lo dispuesto en el artículo 123, apartado A, fracción IX, inciso e), de la Constitución Federal es la señalada en el artículo 10 de la Leydel Impuesto sobre la Renta y no la que se indica en el numeral 14, en tanto que es aquel precepto legal el que fija las reglas para calcular la utilidad fiscal de los contribuyentes a la que se le aplicará la tasa del 34% correspondiente a dicho impuesto; mientras que el artículo 14 de la citada ley, a pesar de que disponga que regula la renta gravable a que se refiere el artículo 123constitucional y 120 de la Ley Federal del Trabajo, lo cierto es que viola lo dispuesto por el mencionado artículo 123, ya que obliga a los contribuyentes a otorgar participación a los trabajadores sobre una riqueza no generada, sino artificial y distinta a la utilidad fiscal o renta del contribuyente, produciendo con ello una carga injusta que no toma en cuenta la capacidad económica del sujeto.”
La SCJN...