art culo de comercial





EL DIFICIL CAMINO EN LA FORMALIZACIÓN DE LAS MYPES

Autores
Huamán Jiménez Jenner Edgar
Recra Sánchez César Augusto
Zelaya Trujillo Víctor
Carbajal Bazán Lizbeth
Jaime Vargas Cynthia
INTRODUCCIÓN
En la actualidad en nuestro país, las formas de comercio han cambiado mucho en los últimos años, esto con los nuevos cambios tecnológicos, etc; es donde las mypes han cobrado relevancia, en cuantoa la importancia de estas empresas como generadoras de empleo y como posibles motores de crecimiento económico, estudios recientes destacan la importante contribución que la empresa pequeña pueda hacer para fortalecer el desempeño general de una economía. Dado que existen algunos bienes y servicios cuya producción en pequeña escala tienen un mercado específico, es rentable y constituye unaactividad sostenible.
En el presente artículo se pretende analizar el nivel de informalidad de Ia MYPE que se ha hecho bastante visible y obvio en todo el territorio nacional, nuestra legislación pese a las modificatorias introducidas en el año 2014, aún no ha dado soluciones plenas o suficientes para superar el problema, dada Ia complejidad del mismo, lamentablemente en nuestro país Ia informalidadcontinúa y como consecuencia los empresarios que se encuentran en este rubro no tienen oportunidad de crecer con su negocio y será un limitante es sus operaciones diarias, pero también hay que tener en cuenta que muchos empresarios no se ven limitados por la ley y la burocracia, sino que ven una desventaja en la formalización pues les resulta desfavorable pagar impuestos, llenar planillas y tarifascomerciales; además de! engorroso proceso de establecimiento de la empresa y Ia obtención de Ia licencia de funciona miento lo hace aún más desalentador.
DESARROLLO
En la actualidad Ias Micro y Pequeñas empresas (MYPES) en el Perú son de vital importancia para la economía de nuestro país. Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, tienen una gran significación por que aportan con un40% al PBI, y con un 80% de la oferta laboral, sin contar con el autoempleo que genera, sin embargo de acuerdo a la publicación realizada por el diario “El comercio” en abril del 2014 se señalaba que “….El 65% de las empresas en las que trabajan los peruanos son informales y la mayoría de ellas tiene menos de cinco trabajadores. El problema de la informalidad en el Perú, aunque los últimosgobiernos han lanzado leyes y programas que no han resultado atractivos…” (Comercio, 2014), en el mismo sentido un reporte del Banco Mundial sobre el emprendimiento en América Latina señala que las pequeñas empresas se han estancado, señalando lo que nos dice la OIT, acerca de las mypes:
En este campo, las políticas deben orientarse en dos direcciones: por un lado, la mejora de la productividad y elmayor acceso a recursos productivos y de competitividad; por otro lado, la inclusión de los trabajadores de estas unidades productivas en las agendas sociales y laborales. Para hacer frente a estos desafíos, es necesaria una política específica que tenga como meta crear las condiciones que permitan a las MYPE urbanas y rurales alcanzar una competitividad genuina en un marco de equidad. En términosconcretos, ello implica mejorar significativamente el porcentaje de trabajadores de las MYPE que estén cubiertos por las políticas y los servicios empresariales de fomento de la productividad y que tengan acceso a mercados y niveles mínimos de protección en todos los países de la región (OIT, s.f.).
La iniciativa de una reforma para contribuir a la formalización y desarrollo de las pymes nació porparte del estado peruano mediante las modificaciones de la Ley 30056, que entro en vigencia en febrero del año 2014, en la que se modificaron las siguientes premisas que pasamos a mencionar; Ya no se definirá el tipo de empresa por su número de trabajadores sino solo por el tamaño de sus ventas. De este modo una microempresa podrá contratar más personas que las diez a las que antes estaba...