Art Culo Opini N

Ha atendido en la actual gestión mil 597 casos, informa el titular
Persiste alto índice de despidos por embarazo: procuraduría laboral
Otras denuncias comunes son por hostigamiento sexual,discriminación y violencia
LAURA GOMEZ FLORES

Los casos de despido de mujeres por embarazo, así como de hostigamiento sexual, violencia, discriminación y violación en el sector laboral, atendidos por laProcuraduría de la Defensa del Trabajo, suman en esta administración 3 mil 564, y se presentan por igual en compañías grandes y pequeñas de la ciudad de México, aunque existe una cifra negra de casos nodenunciados por temor a represalias, problemas familiares o desconocimiento.
Pese a las campañas de cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y las verificaciones que se realizan en el sector patronal,"no se ha podido erradicar dicha práctica de despidos, aunque hay una disminución respecto de gestiones anteriores", afirmó el procurador José Luis González Larrazolo. Señaló que a esos casos sesuman mil 29 quejas presentadas por trabajadoras domésticas de 2003 a la fecha.
De acuerdo con información de la Subprocuraduría de Atención a Mujeres, los empleadores abusan de la ignorancia delpersonal, y bajo el entendido de que se trata de una "relación laboral de confianza, en la que los acuerdos se establecen sólo de palabra, evaden las prestaciones a las que tienen derecho, como son primavacacional, aguinaldo y el pago de un salario justo, como está tipificado en la legislación".
"Son mujeres que viven, comen y duermen en un techo que no les pertenece, situación que las hace vulnerables aabusos, discriminación, malos tratos y violencia, pero lo aceptan ante el temor de perder su única fuente de ingresos; muchas, por su edad y nivel educativo difícilmente se podrían reincorporar almercado laboral", explicó en entrevista.
Expuso que 81 por ciento de las trabajadoras domésticas, según las denuncias atendidas en ese periodo, tenían entre 31 y 75 años de edad; ya no son contratadas...