Art culo N 14 bis de la Constituci n Nacional
Páginas: 4 (858 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2015
Artículo Nº 14 bis de la Constitución Nacional
1. El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes:
En Argentina todo trabajo está reglamentado por ley.
2. las queasegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor;
Las condiciones dignas se refieren tanto al ámbito en el que el trabajador desempeña su labor como a las condiciones de seguridad ysalubridad en la tarea.
La dignidad es aquella condición que tenemos los seres humanos por el solo hecho de haber sido parido por otro ser humano.
3. jornada limitada;
El límite horario debe variar deacuerdo a la exigencia física o intelectual del respectivo trabajo. También puede requerir dentro de la jornada diaria, interrupciones periódicas
4. descanso y vacaciones pagados;
Los descansos sonpequeños espacios de tiempo que se dan de lunes a viernes en algunas horas libres, contando sábados y domingos.
Las vacaciones son tiempos más largos e ininterrumpidos.
5. retribución justa;
Valor quetiene que ver con la justicia: “sería justo que el salario del trabajador dure los 30 días del mes”. Es el pago que el trabajador recibe por su trabajo para subsistir.
6. igual remuneración por igualtarea;
Es clara la prohibición de establecer categorías salariales en razón de nacionalidad, edad, religión opiniones políticas, afiliación sindical, género, etc. Están admitidas las diferencias enfunción del rendimiento.
7. participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección;
Disposición que hay entre gremialistas y dueños de fábricas.Para el obrero es importante la remuneración según la producción, y para la fábrica es importante la ganancia y la perdida de dinero que puedan tener según el empleador.
8. protección contra el despidoarbitrario;
El despido arbitrario es considerado como una ruptura de la relación laboral sin causa justificativa, sin un motivo legalmente contemplado.
De ser así, la protección constitucional...
1. El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes:
En Argentina todo trabajo está reglamentado por ley.
2. las queasegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor;
Las condiciones dignas se refieren tanto al ámbito en el que el trabajador desempeña su labor como a las condiciones de seguridad ysalubridad en la tarea.
La dignidad es aquella condición que tenemos los seres humanos por el solo hecho de haber sido parido por otro ser humano.
3. jornada limitada;
El límite horario debe variar deacuerdo a la exigencia física o intelectual del respectivo trabajo. También puede requerir dentro de la jornada diaria, interrupciones periódicas
4. descanso y vacaciones pagados;
Los descansos sonpequeños espacios de tiempo que se dan de lunes a viernes en algunas horas libres, contando sábados y domingos.
Las vacaciones son tiempos más largos e ininterrumpidos.
5. retribución justa;
Valor quetiene que ver con la justicia: “sería justo que el salario del trabajador dure los 30 días del mes”. Es el pago que el trabajador recibe por su trabajo para subsistir.
6. igual remuneración por igualtarea;
Es clara la prohibición de establecer categorías salariales en razón de nacionalidad, edad, religión opiniones políticas, afiliación sindical, género, etc. Están admitidas las diferencias enfunción del rendimiento.
7. participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección;
Disposición que hay entre gremialistas y dueños de fábricas.Para el obrero es importante la remuneración según la producción, y para la fábrica es importante la ganancia y la perdida de dinero que puedan tener según el empleador.
8. protección contra el despidoarbitrario;
El despido arbitrario es considerado como una ruptura de la relación laboral sin causa justificativa, sin un motivo legalmente contemplado.
De ser así, la protección constitucional...
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